Хорошо, если этот вопрос вообще у вас возник. Значит, вы ощущаете спад личной эффективности и готовы предпринять меры.
Рецепт есть, он банальный, главное не полениться и применить несложные пункты в жизни сразу после прочтения.
Если прочитаете и отложите в закладки, в Заметки, на потом... все, 100% не вернётесь к этому вопросу и не решите задачу. В таком случае вам на самом деле это просто и не нужно.
Так происходит, когда кто-то из вне, а не сам человек говорят о вашей неэффективности.
Причины:
- делаете рутинное дело
- занятие не приносит удовольствия
- занятие не приносит дивидендов
- дело закрывает чью-то чужую потребности, а не вашу
Что делать?
- Притормозить и определить причину спада эффективности
- Если причина в рутинности - привнесите разнообразие, чередуйте. Даже две основные рутинные задачи при чередовании между собой встряхнут вас, дело пойдёт быстрее и эффективнее. Но есть один нюанс - надолго вас все равно не хватит, скажем прямо. Сюда же относится и вторая причина - работа без удовольствия. Друг мой, постарайся для себя любимого найти дело поинтереснее. Жизнь одна, серьезно, люби себя!
- Если причина в нехватки дивидендов от вложенных сил, тогда это вопрос об оценке своих компетенций. Если ты чувствуете, что увлечение оплаты за работу будет мотивировать вас, значит, пришло время озвучить свои новые условия. Страшно? Конечно. А жить всю жизнь и есть себя самого от неудовлетворённости не страшно? По-моему, выбор очевиден.
- Если причина низкой эффективности в отсутствии личного интереса, то здесь время разобраться с собственными целями. Если вы попались на удочку чужих целей, значит своих вы и не имели. Срывайтесь с крючка решительно. Время пришло. Я с вами, во всех смыслах. 🤘🏽
#перементребтнашисердца