Здравствуйте, мои дорогие читатели. Сегодня расскажу одну интересную историю из мое практике, которая показывает, что нельзя судить человека по его внешнему виду, а тем более по национальности. Я всегда говорил и буду говорить, что ни возраст, ни пол ни внешность и вероисповедание никогда не влияет на результат работника. Человек либо лентяй, либо усердный трудоголик.
Однажды мне очень срочно нужно было найти менеджера по продажам. Был летний сезон и никто особо не хотел устраиваться на работу и откликов было очень мало. После нескольких интервью с кандидатами выбирать было ни из кого. Либо большие запросы у работника, либо сами отказывались по разным причинам. Ну вот в один из дней в офис зашел молодой человек восточной наружности, но одет очень аккуратно и опрятно и на чисто русском языке спросил:
- «С кем можно поговорить по вакансии менеджера по продажам».
Я пригласил его к себе в кабинет. Мы поговорили, парень оказался толковым, очень коммуникабельным. Недавно переехал из Таджикистана. Мать у него русская, работала учителем в школе Русского языка и литературы, поэтому говорить на русском без акцента. Я подумал, а почему-бы не взять его на работу. Мотивация у него будет высокая работать, чтобы заработать и закрепиться в городе, да и запросы не высокие. Так и сделал и не прогадал. Уже через три месяца он стал лучшим менеджером по продажам, клиенты многие только с ним и хотели работать, даже ждали его из отпуска, когда он уходил на пару недель. Так успешно от отработал у меня три года и ушел на повышение в другую компанию, переманили конкуренты. Вот такая история.
