Добрый день, уважаемые читатели моего блога! Сегодня я хочу рассказать о методиках повышения зарплаты. Договориться об увеличении заработной платы можно практически с любым руководителем. Конечно, для этого должны быть предпосылки в виде исправного выполнения вами трудовых обязанностей или изменившейся структуры рынка труда. Ниже я привожу несколько методик, с которых можно начать разговор об увеличении зарплаты.
Повышение зарплаты
1. Что конкретно мне сделать, чтобы Вы повысили мне зарплату, и это было Вам выгодно?
У любого эффективного руководителя есть мысли о повышении прибыльности компании. И если их можно реализовать имеющимися сотрудниками, то он, почти наверняка, будет открыт к диалогу.
Зарплата работников
2. Если я сделаю бОльший объем работ за счет увеличения своей̆ эффективности, Вы готовы повысить мне зарплату?
Не бойтесь, что после этой фразы ваш руководитель подумает проверить, а не филоните ли вы на работе. В дальнейшем диалоге уточните, что вы проделаете работу по оптимизации вашего труда и будете прикладывать сверх усилия. Именно за это вы просите повышения зарплаты.
Заработная плата 2019
3. Я сравнил со среднерыночным по запросам в хедхантере, человек
с моим стажем на аналогичной̆ должности имеет зарплату на 20% выше, давайте вместе решим, как мне выйти на этот же уровень.
Некоторые руководители действительно стремятся платить как можно меньше своим сотрудникам. Если вы понимаете, что вам действительно недоплачивают, то это отличный способ начать диалог. Главное не высказывайте данную информацию в виде претензии. Ведь люди больше реагируют на эмоцию высказывания, а не её суть.
Средняя зарплата
4. Повышение зарплаты давно назрело, так как не было индексации зарплаты уже более трех лет.
Ситуация похожа на прошлый пример, только основание для запроса изменилось. Не стесняйтесь поднимать такие темы с руководителем. Это ваша жизнь и деньги, а значит ни о каких ужимках не может быть и речи.
Также прочитайте (ссылки кликабельны):
📌 💪 Как похудеть быстро. 🔥 Жиросжигание для женщин и мужчин.
📌 😳 Получили перевод на карту? Заплатите налог!
📌 🍉 Как выбрать арбуз и дыню. Секреты опытного торговца👍
📌 👹 Как бороться с «энергетическими вампирами»?
Индексация зарплат
5. Сейчас выросли цены, объем работы сохранился, а уровень зарплаты остался прежним, предлагаю вместе найти решение.
Любой из предложенных методов стоит использовать именно с подхода предложения, а не требования. Более спокойный эмоциональный фон поможет вам легче контролировать ситуацию и вести разговор в нужное русло. Главное подготовьте аргументы для дальнейшего диалога, чтобы не выглядеть как зажёванная пластинка.
Зарплата сотрудников
6. Я пришёл не качать права, а всё обсудить: я считаю, что заслуживаю повышение зарплаты и хочу это обсудить, готов привести аргументы.
Первичная реакция у ряда руководителей может быть резкой и эмоциональной. Данная фраза поможет вам сгладить первую волну напряжения и не перевести разговор в выплескивание эмоций. Будьте хладнокровны и придерживайтесь своего плана.
Если вам понравилась статья, то ставьте лайк, напишите свои мысли в комментариях и подпишитесь на мой канал (ссылка кликабельна), чтобы не пропустить новую, полезную информацию. Спасибо за вашу поддержку!
