В одной статье я написала, что моя знакомая, работая на госслужбе, путешествует 3-4 раза в год.
В комментариях несколько людей написали - мол, враки, ни на одной работе столько раз не отпустят.
Посмотрим на календарь 2020 года.
Всего в будущем году у нас 118 выходных/праздничных дней и 248 - рабочих. Вычтем из рабочих 20 дней отпуска - (допустим, что из 28 календарных 8-придутся на выходные), и получается - что у тех, кто трудится в соответствии со всеми нормами и государственными праздниками - 138 выходных дней, и 228 - рабочих.
Если задаться целью работающему человеку часто путешествовать - то самое то - разбить половину отпуска на небольшие части, и "забирать" эту половину постепенно. Тут, конечно, очень важно взаимопонимание с руководством)
Так, если взять в счет отпуска 2 дня - 9 и 10 января - то можно отправиться в новогоднее приключение на 12 дней - с 1 по 12 января включительно.
Берем 4 дня в марте - 10,11,12,13 - и можно радоваться теплу в другом городе/стране целых 9 дней - с 7 по 15 марта. Ну, да и 6 марта уже мало кто вкалывает - предпраздничный день.
Очень много народа использует 3 промежуточных дня в мае - 6,7,8 - и отдыхает 11 дней - с 1 по 11 мая.
Пишем заявление на 4 дня в июне - 8,9,10,11 - и можно уехать на 9 дней - с 6 по 14 июня.
Итого, у нас потрачено 13 дней отпуска - и впереди еще целых 15 дней полноценного отпуска, которые можно использовать, как кусочек лета холодной осенью.
А если начальство понимающее - то никто не мешает обнаглеть, и взять 4 дня за свой счет в феврале - 25,26,27,28. И съездить куда-то еще на 9 дней - с 22 февраля по 1 марта.
Итого, за 28 дней отпуска и 4 отгула - у нас получилось 6 поездок, продолжительностью от 9 дней. Первые полгода - почти каждый месяц))
Естественно - можно миксовать и складывать их как угодно. У кого-то - отпуск не 28 дней, а целых 40 - им вообще можно не вылезать из поездок.
Дело, как говорится, за малым - иметь столько средств, чтобы позволить себе это финансово.
Чего, собственно, я всем и каждому желаю)