Можно ли научиться быть лидером?
Авторы книги "Воодушевление сердца" Джеймс Кузес и Барри Познер уверены, что да.
Однако лидерство - это не пост и не положение в обществе. Это то, как вас воспринимают окружающие. Что они могут, хотят и будут для вас делать. Как на работе, так и дома.
До недавнего времени я была абсолютно уверена, что лучшая мотивация - деньги.
Еще в 2011 году на школе бизнес-тренеров узнала, запомнила и повторяла, что нематериальная мотивация не работает, пока нет материальной удовлетворенности.
Голодный человек не станет долго работать за идею.
Логично?
Поэтому, если вам надо, чтобы люди были заинтересованы делать ваше дело, выполнять ваши поручения или заботиться об общем интересе с душой и огоньком, то учитесь хвалить и премировать правильно.
Книга раскрывает тему доброты, заботы и разных видов материальной и нематериальной мотивации в работе лидера и руководителя.
И речь не только и о работе.
В семье и личных отношениях, эти приемы тоже дадут свои результаты.
Казалось бы, что проще: выпиши премию, дай карманные деньги, и дело с концом.
Но оказывается, - и когда я читала, то вспомнила это чувство, -
во время поздравления и награждения можно здорово унизить и оскорбить человека, если не знать некоторых особенностей.
Что же рекомендуют авторы:
- устанавливайте четкие стандарты
чтобы каждый понимал, что такое хорошо и к чему нужно стремиться - рассчитывайте на самое лучшее
ведь люди склонны оправдывать ваши ожидания - обращайте внимание
так вы узнаете, что важно людям, к чему ни склонны и на что способны. - персонализируйте благодарность
человек хочет, чтобы его усилия ценили. - рассказывайте истории
люди любят истории, они лучше запоминаются и в кризисных ситуациях - вспоминаются в первую очередь. Пусть ваши истории будут образцами желательного поведения.
- празднуйте вместе
люди хотят делиться радостью, создавайте для этого условия. - показывайте пример
не чувствуя вашей заботы и не зная, о ком и о чем заботитесь вы, другие тоже остаются равнодушны к вашим словам и знаниям".
Я думаю, это хороший стимул начать воодушевлять окружающих.