Д. Медведев внес в МИНТРУД запрос о возможности перехода на 4-х дневную рабочую неделю. Оценку этого минтруд должен представить до 30 сентября.
В ведомстве отметили, что Трудовой кодекс ограничивает максимальную продолжительность рабочей недели (не более 40 часов), однако нижней границы не существует.
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/22/08/2019/5d5e40869a79477ca7536293?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop
Давайте подумаем хорошо это или нет для основной массы трудящихся и служащих. Начнем с последних. У гос служащих оплата состоит из окладов и премий, исходя из этого для них вроде все хорошо. будут меньше видеть начальников и не надо делать вид, что ты занят работой. С другой стороны, это означает либо, что доступ населения к услугам госучреждений также будет сокращено. С моей точки зрения я бы и госучреждениях сделал плавающие выходные или даже пусть у них был бы выходные в воскресенье и понедельник, тогда в субботу можно было бы попасть в рабочий период госоргана, когда все на месте. И не надо отпрашиваться с работы. Гос органы должны работать для народа всю неделю, а выходные плавающие.
Теперь про частный сектор. Получить еще один выходной это заманчиво, можно придумать чем себя и семью занять. Вариантов много, а вот с реализацией скорее всего у основного населения будут проблемы. Есть идея, что рабочий день могут увеличить с 8 часов до 9, т.е. рабочая неделя будет вместо 40 часов станет 36. Тогда надо будет поднять эффективность своего труда, чтобы не потерять в зарплате. Хорошо, мы теряем в зарплате, но в третий выходной мы только тратим то . что заработали ранее. Раньше мы тратили два дня, возможно придется тратить три дня, а это снижает эффективность отдыха на 30%. То есть, чтобы оставаться на прежнем уровне отдыха все три дня, мы будем вынуждены работать больше и зарабатывать естественно больше. Но здесь на сегодня и зарыта проблема в том, что эффективность труда мало зависит от самого работника, а больше от собственника, который должен эту эффективность увеличивать. Увеличение ЗП работника может также произойти, если увеличится спрос на продукт, производимый этим работником и реализуемый собственником. Сегодня это самый больной вопрос и проблема. Покупательский спрос падает, экспортно ориентированной продукции мало. Власть должна стремиться к увеличению внутреннего спроса, к ускорению оборачиваемости денежной массы, к прямым контрактам со средним и малым бизнесам, а не по тендерам и аукционам (об этом другая готовится статья). Народные деньги должны работать на народ.
Три не рабочих дня в неделю, скорее это преждевременно, но вот добавить один выходной в месяц по желанию работника, наверное можно. Сегодня у каждого работника скорее всего найдется действие. которое необходимо решить в рабочие дни. Посетить МФЦ, поликлинику, школу к ребенку, на суд попасть, к родственникам проехать и др. дела. Тогда не надо отпрашиваться с работы, тем самым вводить в рабочий процесс маленькую проблему из-за вашего отсутствия. Не использованный выходной можно присоединить к отпуску или взять маленький отпуск. Но это уже будет запланированное мероприятие, о котором все будут знать и готовы к нему.
Понедельник - встреча отдыхающих и обмен впечатлениями внутри коллектива.
Вторник - вспоминаем, что необходимо сделать на этой неделе. Делаем звонки и обмениваемся впечатлениями об отдыхе с контрагентами и партнерами.
Среда - запускается трудовой механизм, но в голове уже крутится мысль, что завтра последний день рабочей недели.
Четверг - самый тяжелый день рабочей недели, потому что надо сделать план на трехдневный отдых и обсудить его с участниками предстоящих выходных.
Пятница-Воскресенье - тяжелые выходные, скорее на работу отдохнуть.
Честно говоря, у нас в России и так много выходных, работать некогда и отдыхать не за что. Есть статистика, что например в Турцию в этом году больше миллиона россиян слетало. А если проверить , то окажется это 30% одни и те же люди, в январе в Прагу, в мае в Турцию, летом на Кипр или Испанию, зимой Швейцария. И так один летал за десятерых, отдыхал за всех.
Чтобы хорошо и много отдыхать, надо хорошо работать или чтобы на тебя хорошо работали.
Да прибудет вам сил отдыхать!
Статья написаны под личные впечатления и наблюдения. ( Извините за ошибки исправлю позже).
С уважением ЮV/