Прокуратура Великого Новгорода провела проверку соблюдения требований трудового законодательства. Установлено, что в марте, апреле и мае 2019 года МАОУ «СОШ № 9» заключала с несовершеннолетним срочные трудовые договоры, трудоустраивая его на должность рабочего.
«При этом при увольнении ввиду истечения сроков договоров окончательный расчет за неиспользованные отпуска произведен не был. Кроме того, в трудовых договорах не были отражены сведения об условиях труда на рабочем месте», - сообщает пресс-служба прокуратуры Новгородской области.
По данным фактам прокурор в отношении директора школы возбудил дела по ч.ч. 4, 6 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора, а также неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений). По материалам прокурорской проверки директор оштрафована на общую сумму 20 тыс. рублей.
Постановления в законную силу не вступили. В настоящее время компенсация выплачена.