Приветствую друзья. Я работаю юристом довольно давно и часто сталкиваюсь с тем, что многие работники часто не знают своих законных прав при трудоустройстве.
Многие компании, (особенно те, которые работают "вбелую"), при приеме нового сотрудника на работу выпускают для него зарплатную банковскую карту своего банка-партнера. В 99% случаев у компании с данным банком заключен договор на обслуживание з/п карт.
Но немногие работники знают, что при заключении трудового договора Вы можете подать также заявление о перечислении заработной платы на ту банковскую карту (или расчетный счет в банке), которые Вам удобней использовать!
Я всегда при приеме работника на работу интересуюсь у него, каким образом ему удобней получать зарплату: на карту оформленную нашей организацией или на свою, которая у него уже имеется в наличии и выпущена на его имя?
Если Работник желает получать зарплату на уже имеющуюся у него банковскую карту (или расчетный счет открытый на свое имя), ему просто нужно подать Работодателю письменное заявление в котором выразить свое желание и указать реквизиты своего лицевого банковского счета, который выдал ему банковскую карту.
Пример такого заявления:
Данное волеизъявление Работника при его надлежащем письменном оформлении обязательно для исполнения Работодателем, т.е.он не вправе отказать Работнику !
Такая необходимость может возникнуть например при переезде в другую местность, где нет нужного отделения банка.
Также следует помнить, что в случае увольнения работника и уведомления Работодателем банка о расторжении с работником трудового договора, все расходы по обслуживанию карты на следующий год банк автоматически переведет на уволившегося работника, поскольку пользуется картой работник.
Поэтому в случае увольнения я советую обратиться в отделение банка, выдавшего карту с заявлением о ее закрытии. Все оставшиеся деньги, если они есть на счете, вы при этом можете снять в отделении банка в кассе (при наличии паспорта)
При выдаче наличных банк может удержать сумму комиссии за досрочное расторжения договора банковского обслуживания.