Автор методики Т. Элерс. Методика оценивает силу стремления к достижению цели, к успеху.
Инструкция: «Вам предлагается ряд утверждений. Распечатайте вопросы. При согласии с утверждением рядом с его цифровым обозначением ставьте знак «+» («да»), при несогласии – знак «-» («нет»)».
Вопросы:
1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время
2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все сто процентов выполнить задание
3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту
4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних
5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой
6. В некоторые дни мои успехи ниже средних
7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим
8. Я более доброжелателен, чем другие
9. Когда я отказываюсь от трудного задания, то потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха
10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха
11. Усердие – это не основная моя черта
12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы
13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят
14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала
15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком
16. Препятствия делают мои решения более твердыми
17. На моем честолюбии легко сыграть
18. Обычно заметно, когда я работаю без вдохновения
19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других
20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас
21. Нужно полагаться только на самого себя
22. В жизни мало вещей, более важных, чем деньги
23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю
24. Я менее честолюбив, чем многие другие
25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу
26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие
27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать
28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе
29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим
30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше
31. Мои друзья иногда считают меня ленивым
32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег
33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя
34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять
35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив
36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения
37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работа других
38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца
39. Я завидую людям, которые не загружены работой
40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению
41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я могу пойти и на крайние меры.
Обработка результатов:
По 1 баллу проставляется за ответ «да» по следующим пунктам опросника: 2 5, 7 10, 14-17, 21, 22, 25-30, 32, 37, 41 и «нет» – по следующим: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38 и 39.
Ответы по пунктам 1, 11, 12, 19, 23, 33-35 и 40 не учитываются. Подсчитываем общую сумму баллов.
Выводы: «Чем больше сумма баллов, тем больше у обследованного выражена мотивация на достижение успеха».
Успеха и удачи!