А сейчас Вы узнаете все все тонкости работы в довольно известной организации DNS. Об этом нам поведал бывший ее сотрудник, не так давно уволившийся оттуда. Молодой человек рассказал обо всех минусы и плюсах в сотрудничестве с этой фирмой.
Скудные плюсы
- Зарплата
Вернее ее выплата без задолженностей и в срок. Вся зарплата начисляется на банковскую карточку. Соответственно, все положенные отчисления идут в страховую компанию и пенсионный фонд. В виде ежегодного бонуса существует выплата в размере 12 тыс. рублей, за отработанный год в организации.
- Карьера
Если вы готовы работать по 24 часа в сутки, подставляя коллег, и не имея ни малейшей совести, то вполне вероятно, что довольно за короткий срок, через год или два, у вас получится дорасти до заместителя или даже до самого управляющего магазином.
- Бонусы
Возможность приобрести товары, которые продает компания практически по себестоимости. Правда, такая опция возможна, если вы ходите в любимчиках у руководителей.
- Тренинги
Тренинги по психологии покупателя, тренинги по новым видам товара. Вас постоянно будут отправлять на них, и возможно, вы узнаете для себя много новой полезной информации.
Жестокие минусы
- Мотивация
Она бывает только у вновь прибывших сотрудников, и магазины не впадают в убыток благодаря новичкам, потому как существует своя система рангов. Стажеры – новички — опытные продавцы. В течение полугода, в зависимости от старания, молодые сотрудники проходят эти стадии, получая за каждый ранг около трех тысяч рублей. Когда же вы остановитесь на последнем ранге, то остановится в росте и ваша зарплата. И как таковой мотивации работать упорнее у старичков не возникает. Формируется ЗП так: оклад ~ 13тыс. + 0,5% премия с продаж + доплата за ранг. Итого выходит около 32 тысяч рублей в месяц в г.Москва!
- Условия труда
Работа на складе пыльная, товар приходит грязный, помыть руки нечем, нет ни мыла, ни туалетной бумаги.
- Экономия
Существует постоянная практика ставить на кассу продавца-консультанта, ему же приходится безвозмездно работать уборщиком, охранником и прочим обслуживающим персоналом.
- Некомпетентные руководители
Обычно происходят из тех, кто без совести и ходят по головам, образования должного не имеют, никакие трудовые нормы им незнакомы, но зато в избытке хамство и соответственное отношение к сотрудникам, которые ниже по рангу.
- Переработки
Переработки тут приветствуются, но платить вам за них, особенно если у вас скопилось их больше ста часов, никто не собирается.
- Обед
Как такого его нет, если вы успеете перекусить на коленке за 20 минут, вам повезло, место для приема пищи обычно отсутствует.
- Штрафы
Система штрафов предусматривает списывание с зарплаты стоимости товара, испорченного даже не по вине сотрудника. За невыполнения плана, частая практика снимания и без того небольшой зарплаты еще несколько тысяч рублей.
- Больничные
Больничные здесь практически не выплачиваются. Болейте на работе. Отпуск оплатят полностью, если вы выполняете план по продажам, если нет, получите меньше.
В заключении хотим еще раз добавить, что все вышесказанное актуально для столицы России. В регионах, с высокой долей вероятности, ситуация значительно хуже.
Понравилась статья? Подписывайтесь на канал и ставьте лайк! Каждый день мы рассказываем о самых необычных и интересных профессиях мира.