К моим постам часто следуют комментарии: «Я вот 5 лет в Китае и такого не видел. А я вот живу в таком-то городе и у нас не так». Или просто: «Автор — школьник, пишет херню и в Китае не был», — это нормально. Китай меняется настолько быстро, что даже местные жители не могут уследить за переменами.
Неделю назад ездили всей семьёй, 12 человек, на море на выходные. Около Гуанчжоу есть великолепный пляж.
Одна из сестёр моей жены (ее зовут Фиш) недавно устроилась на работу в крупную компанию в Гуанчжоу, компания работает по жёстким стандартам качества (не совсем типично для Китая) и по жёстким же стандартам управления персоналом.
Итак, Фиш хочет отпроситься, взять отгул. По семейным обстоятельствам - едем все вместе на море, все дела. Будучи истиной китаянкой, родившись и всю жизнь прожив в Гуанчжоу, она понимает, что с работы ее просто так не отпустят - нужно сначала задобрить шефа, так принято везде и всюду, так делают люди десятилетиями, если не столетиями. Утром в четверг она встаёт в 6 утра. Идет на кухню. Готовит офигенный суп, кантонский традиционный суп, очень вкусный, сто раз его ел, моя жена делает тоже самое, чтобы меня задобрить если надо. Этот суп она несёт утром своему боссу, преподносит как подарок, вот, сварила сама, специально для вас босс, покушайте.
Вечером идёт к боссу с просьбой: «Дайте отгул». Суп был? Был! Даст выходной? Ну, по местным традициям должен дать, куда денется. Босс посылает подальше - никакого выходного! Фиш в шоке: «Вот скотина, вообще он не китаец, наверное, а всратый японец! Я к нему со всей душой, суп сварила, а там дорогие ингредиенты, он должен был понять! Тем более объяснила, что с семьёй едем — семья это святое! Подлец!» Фиш реально плакала этой ночью. Настолько было обидно. Задумалась об увольнении, всей семье рассказала.
Что происходит ранним утром? В семь утра ей звонит не босс компании, а ее непосредственный руководитель. Он уже знает о случившемся. Объясняет, вчера — это был урок. Забудь о своих супах и традициях. Мы — современная международная компания. Суп тут варить не нужно. У нас есть (некое подобие) CRM приложение в телефоне у каждого сотрудника. Со всеми просьбами туда. Делай сейчас, поедешь отдыхать сегодня.
А ей и в голову это не приходило. Открыла приложение, написала стандартную форму на отгул, указала причину «семейный праздник», через минуту событие было согласовано непосредственным руководителем, через 5 минут — боссом. Ее просто хотели «проучить», работай по стандартам.
В итоге отгул получила за 15 минут. Если бы не варила суп а сразу сделала все по инструкции (которую она не читала), проблем и слез бы не было.
Вот так из китайцев «выбивают» традиции и приучают к работе в современном мире. Мы все оглянутся не успеем, как в Китае применят все (и даже более строгие) стандарты производства и работы, китайские продукты не будут ничем уступать японским, например.
Советы опытных, как например - свари суп и получишь отгул, в Китае так принято, будут выброшены на помойку. Все мои посты о менталитете китайцев — тоже.
Другие мои статьи о жизни в Китае: Жизнь в Китае / Китай Наизнанку
Все статьи на канале здесь: ОГЛАВЛЕНИЕ
____________________________________________________________________________________Мои соцсети:
Телеграм: Китай Наизнанку
Инстаграм: Алексей Райсих
Канал на YouTube: Китай Наизнанку