Иногда к нам приходят люди, которые гордятся своим длительным опытом в одной или двух компаниях.
И как же они удивляются, когда узнают, что это большой минус.
Давайте разберемся в причинах?
Работа в одной компании в одной должности долгое время рассматривается, как:
🔖 отсутствие развития
🔖 одна социальная среда
🔖 невозможность адаптации к новому
🔖 постоянное сравнение "а как было у нас.."
🔖 риски быстрой потери сотрудника
Достаточно? Думаю каждый, кто с этим столкнулся, вспомнит еще несколько причин.
Как с этим бороться?
📌Постарайтесь отразить свой опыт в резюме с учетом роста и развития. Укажите ваши переходы на другие должности.
📌Покажите будущему работодателю широту своего видения, как в функциях, так и в достижениях.
📌 Уточните в примерах, что у вас кроссфункциональный опыт и подходы.
📌 Дайте знать, что вы стабильны и заинтересованы в эффективном сотрудничестве.
Ну и самое главное. Работодатели хотят видеть сотрудников у которых горят глаза, которые готовы решать проблемы и выполнять сложные задачи.
Так встаньте один раз с той стороны, посмотрите на себя глазами работодателя, отметьте недостатки, исправьте свои явные проблемы и все получится. Не бывает безвыходных ситуаций. Все в наших руках.
