53% жителей Кировской области готовы сменить место своей постоянной работы. Такие данные озвучила компания HeadHunter, ссылаясь на результаты опросов населения. Еще 25% населения региона задумываются о новом месте трудоустройства, но боятся потерять существующее, сомневаясь, что найдут более достойное для них занятие. При этом жители Кировской области отмечают главными недостатками их мест работы – низкую заработную плату (или отсутствие ее повышения), невозможность карьерного роста и получения новых профессиональных знаний, связанных с работой и решением интересных задач. Также, большое количество опрошенных кировчан высказывают желание не просто сменить место работы, но и полностью поменять сферу своей рабочей деятельности.
53% жителей Кировской области готовы сменить место своей постоянной работы.
Такие данные озвучила компания HeadHunter, ссылаясь на результаты опросов населения. Еще 25% населения региона задумываются о новом месте трудоустройства, но боятся потерять существующее, сомневаясь, что найдут более достойное для них занятие.
При этом жители Кировской области отмечают главными недостатками их мест работы – низкую заработную плату (или отсутствие ее повышения), невозможность карьерного роста и получения новых профессиональных знаний, связанных с работой и решением интересных задач.
Также, большое количество опрошенных кировчан высказывают желание не просто сменить место работы, но и полностью поменять сферу своей рабочей деятельности.
