Ульяновский автомобильный завод (основанный в 1941 г., в настоящее время входит в состав холдинга "Соллерс") планирует провести масштабное сокращения сотрудников. В целом планирую сократить штат до 1000 сотрудников. Сокращение коснется только Ульяновской площадке завода, где всего работают около 9000 сотрудников. Но, чтобы смягчить социальные и информационные волнения данная процедура получила название, как "Программа добровольного высвобождения сотрудников, занятых в офисных, вспомогательных и сервисных подразделениях." Но в целях смягчения данной ситуации руководство компании предлагает сотрудникам, которые попадают под данную программу, воспользоваться единовременной компенсацией в размере 3-х среднемесячных зарплат. Конечно, руководство компании понять можно, оно пытается сократить и оптимизировать затраты, снизить издержки производства. Обычно такое массовое сокращение сотрудников должно проводиться под контролем краевых властей и совместно со службой занятости. Чтобы сотрудники,