Пиф-паф! Руки вверх! Сегодня обсудим при каких условиях можно обезоружить работодателя и заставить его сдаться!
Три дня назад 6 августа вступил в силу закон согласно которому о переводе заработной платы на банковскую карту или банковский счет, выбранный именно работником, а не работодателем.
Если данное требование не будет исполнено, то грозят серьезные последствия.
Например, административный штраф составит от 10 тыс.руб. до 20 тыс.руб. – для должностных лиц, для юридических лиц штраф составит от 30 тыс.руб. до 50 тыс.руб.
Теперь представьте если в организации работает 100 человек, и они разом подали заявления на изменение зарплатного банка, а работодатель не отреагировал и
заставляет вас жить в «зарплатном рабстве» то штраф на организацию и вашего начальника будет колебаться от 4 млн руб. до 7 млн. руб.
Неплохой удар по чистой прибыли босса!
И еще весомый штрих отстаивать своё - в большинстве случаев корпоративные зарплатные проекты носят денежный характер. Да, для вас как сотрудников есть свои плюсы, но для руководства эти плюсы более жирные.
Знайте свои права, считайте зарплату не отходя от кассы и подписывайтесь на наш канал, впереди много интересного!