Во время поиска работы любой может оказаться на, так называемом, СТРЕСС-интервью. Кандидату заранее неизвестны все заготовленные для него ситуации. Это своего рода психологическая ловушка, используемая работодателем, чтобы выяснить для себя, насколько сильны нервы у претендента. Особенно это касается управляющих должностей среднего и даже, может быть, высшего звена. Не брезгуют работодатели и при выборе сотрудников низшего звена.
Я расскажу, как побывал на таком СТРЕСС-интервью в одной из крупных управляющих (недвижимостью) компаний в Москве. В то время я был в поиске лучшего места работы, хотя и работал. Занимал я пост менеджера среднего звена. В один из дней мне поступил звонок из отдела кадров крупной фирмы, в процессе разговора мне предложили время для собеседования. Дело в том, что я никогда не отказываюсь от подобных предложений и поэтому согласился прийти. На следующий день я был в офисе компании и после проверки документов на посту охраны, поднялся в отдел кадров. Девушка-секретарь завела меня в небольшой зал для переговоров и сказала подождать, пока не освободится начальник отдела кадров. Я присел и осмотрелся. Просторный кабинет, стол, стулья, кондиционер, кулер и ...видеокамера, висевшая в дальнем углу на потолке. Судя по красному индикатору, она была в рабочем состоянии. Направлена она была как раз в мою сторону, т.е. на середину кабинета.
Прошло полчаса, но в кабинет никто так и не зашел. Я достал телефон и стал просматривать новости. Прошло ещё полчаса. Я встал и подошел к стеклянной перегородке, заметив краем глаза, что камера повернулась вслед за мной. Эта стеклянная перегородка отгораживала кабинет от соседнего. Но так как стекло было с жалюзями с той стороны стекла, мне не удалось разглядеть, что было за ним. Оглядев все вокруг и размявшись, я снова вернулся на место и сел. Камера последовала за мной. Прошло ещё 10 минут и, наконец-то дверь открылась и вошла женщина средних лет. Она извинилась за опоздание и мы начали беседовать. Вернее она задавала стандартные вопросы, а я отвечал.
Вдруг погас свет и мы остались в полной темноте. На мгновение интервьюер замолкла. Мы сидели друг против друга в темноте и тишине. Казалось, что она наблюдает за мной, вернее за моей реакцией. И только красный огонек камеры светился в темноте. Наконец дама встала и промолвила, что она пойдет сейчас посмотрит, в чем дело. Затем она подошла к двери и вышла в коридор. В коридоре на удивление был свет. Она закрыла двери и повернула ключ в замочной скважине, т.е. я оказался запертым.
Я тогда думал про себя, что это за цирк? Зачем все эти игры? Но так как по натуре я человек любознательный, мне стало интересно, чем все это закончится.
Просидел я в темноте еще минут 15. Затем свет резко включился, вернее его кто-то включил. Тот, кто проводил этот глупый эксперимент. Я снова сидел один в кабинете. Вдруг жалюзи на стеклянной перегородке дёрнулось, а так как я сидел левым боком к ним, то едва заметил очертания лица за стеклом. За мной кто-то наблюдал. Я резко повернул голову и лицо исчезло. После этого ключ в замке повернули со стороны коридора, открыв путь "на свободу".
Мне стало как-то не по себе от такого поведения и я решил тотчас уйти. Подойдя к двери, я дернул ручку и открыл её. Выйдя в коридор, я направился в сторону лифта. Дорогу я помнил, хотя в голове стоял туман от этих всех манипуляций с психикой. Вызвав лифт, я дождался пока он поднимется на этаж. Зайдя внутрь, я нажал кнопку "1".
Выйдя на улицу, я вдохнул глоток свежего воздуха и направился к метро. Вот так прошло моё СТРЕСС-интервью, которое я увы не выдержал. Я до сих пор не понимаю, зачем всё это проводилось и с какой целью? Испытание на прочность? Проверка нервов? Или просто ИГРА..
Итог здесь один - не позволяйте над собой издеваться подобным образом. Всё это говорит лишь о том, что в данной компании работают НЕ СОВСЕМ нормальные люди, которые таким образом отбирают себе "обезьянок", чтобы затем изгаляться над ними в процессе работы. Так как же пройти СТРЕСС-интервью? Да, никак. Это ненормально само по себе, психологически неверно выстроено. Уже сам факт проверки на
стрессоустойчивость подобным образом вызывает неприязнь и отторжение. В нормальных компаниях все строится на дружелюбии и открытости, позитиве и принятии себя таким, каким ты есть.