Донор – это человек, добровольно дающий свою кровь для переливания больным (реципиентам), а также для приготовления лечебных препаратов.
Донором может стать любое дееспособное лицо в возрасте от 18 до 60 лет, обязательно прошедшее медосмотр, не болеющее, которому данная сдача крови не противопоказана. Добровольная сдача крови поддерживается государством, предоставляя донорам различные привилегии.
Доноры, сдавшие кровь и ее компоненты, в день выполнения донорской функции в рабочее время освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день.
- Ситуация 1. Выполнение донорской функции на возмездной основе
В июне 2019 г. в бухгалтерию организации обратился работник за справкой с места работы о среднем заработке, сохраняемом за дни сдачи крови (оплата производится за счет медицинского учреждения).
Начисленная работнику заработная плата составила:
– за апрель 2019 г. – 600,00 руб.;
– за май – 600,00 руб.
Фактически отработаны все дни по графику работы: в апреле – 22 рабочих дня, в мае – 20 рабочих дней.
В апреле 2019 г. выплачена квартальная премия по итогам работы за I квартал в сумме 240 руб.
Как рассчитать средний заработок, сохраняемый за работником за день выполнения донорской функции?
- Ситуация 2. Выполнение донорской функции на безвозмездной основе
Работник организации за 2 рабочих дня написал заявление-уведомление о дате выполнения донорской функции. В июле 2019 г. он представил справку донора, согласно которой он сдавал кровь в рабочий день 18 июня 2019 г.
Начисленная работнику заработная плата составила:
– за май 2019 г. – 370,00 руб.;
– за июнь – 600,00 руб.
Фактически отработано: в мае – 13 рабочих дней, в июне – 20 рабочих дней.
Как рассчитать средний заработок, сохраняемый за работником за день выполнения донорской функции?
Как отразить в бухгалтерском учете средний заработок?
Если в вашей организации имеются работники-доноры рекомендуем изучить материал журнала «ГБЗарплата», № 15/2019: