Общероссийский народный фронт (ОНФ) выступил с предложением сделать более гибкими условия труда в российских компаниях.
ОНФ считает возможным позволить штатным сотрудникам время от времени работать из дома. С такой инициативой организация обратилась в адрес Министерства труда и социальной защиты.
В настоящий момент согласно Трудовому кодексу РФ сотрудники предприятий могут работать либо постоянно в офисе, либо постоянно дистанционно.
В том случае, если предложение ОНФ будет принято, в главу 16 ТК РФ («Режим рабочего времени») внесут поправки, согласно которым даже сотрудник, работающий на постоянной основе в офисе, сможет часть своего рабочего времени проводить дома.
Сейчас такое тоже бывает, но фиксируется, как правило, "в устной форме", за счет личной договоренности между сотрудником и работодателем, говорят эксперты. Закон в этом случае не защищает ни одну из сторон. Иногда это приводит к нарушению прав работника, вплоть до оформления прогула и увольнения.
В ОНФ считают. что причинами для заключения письменного соглашения с работодателем о временной работе могут стать тяжелая транспортная ситуация (пробки на дорога) или личные обстоятельства сотрудника.
Условия организации труда на время удаленной работы будет регулировать статья 312.3 ТК РФ, которая сейчас регламентирует права дистанционных сотрудников.
В Минтруде уже сообщили, что готовы поддержать любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения.
Напомним, что летом 2019 года ОНФ организовал опрос, по результатам которого 90% россиян выступают за внесение в законодательство РФ поправок, позволяющих официально трудиться на дому по согласованию с руководителем.
Эксперты считают, что право на временную удаленную работу будет особенно актуально для жителей крупных городов, а также представителей отдельных отраслей — например, IT-специалистов, аудиторов.
Как внесение данных поправок в ТК повлияет на рынок офисной недвижимости, пока прогнозировать трудно. Но Арендатор.ру обязательно будет отслеживать все изменения и сообщать о них вам — подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе!
_________________________
Понравилось? Ставьте лайк, чтобы это поняли!