Поиск работы дело нелегкое, даже для тех, кто давно на рынке труда. Интервью на должности выматывают и заставляют испытывать стресс. Облегчить эмоциональное напряжение поможет подготовка к шаблонным каверзным вопросам рекрутера. Одна из требующих тактичного ответа тема – это то, почему вы покинули предыдущее место работы.
Для чего работодатели задают этот вопрос?
Причины ухода с прошлой работы многое сообщают о кандидате интервьюеру. Прежде всего, этот вопрос один из тех, что вводит в тупик. Рекрутер внимательно наблюдает за реакцией и умением совладать с собой в стрессовой ситуации.
Помимо этого, данный вопрос позволяет оценить вас, как потенциального кандидата для компании по ряду характеристик. Если причина ухода нерациональна, это даст рекрутеру повод сомневаться, станет ли кандидат лояльным и надежным сотрудником, либо покинет новое место при первой, вставшей на пути трудности. Также интервьюер попытается выяснить, было ли увольнение добровольным или на нем настоял предыдущий работодатель. В заключении, обоснование, почему вы ушли с прошлой работы и в каких отношениях остались с начальником, определяет ценности и умение налаживать связи.
Каким должен быть ответ?
Важно, не быть грубым, не высказываться плохо о компании, в которой вы работали, и о руководителе. В то же время, кандидат, который признает свои слабые качества, показывает низкую самооценку. Это также наталкивает рекрутера на мысль о том, что уход был связан с тем, что сотрудник не справлялся со своими должностными задачами.
Будьте лаконичны: не вдавайтесь в подробности, обозначьте только конкретные факты.
Лучший ответ на вопрос: «Почему вы оставили предыдущее место работы» - отражает будущие стремления, а не прошлые конфликты. Кандидат выглядит целеустремленным и перспективным, если рассказывает о том, к чему он движется, а не о том, от чего убегает.
Несколько примеров хорошего ответа:
1. Это был отличный опыт работы, я освоил в той компании множество новых навыков. Но у меня закончились карьерные перспективы, к которым я стремлюсь. Поэтому я решил отправить свое резюме вам. И еще раз спасибо, что вы его прочитали!
2. Я наслаждался своей работой, но новое стратегическое направление компании сделало мою роль менее важной и интересной, чем она может быть в другой организации — особенно той, которая расширяется на международном уровне, как ваша компания.
3. Я был доволен предыдущей работой в течение первых двух лет, но последний год был связан с сокращением штата и подготовкой компании к продаже. Это был фантастический профессиональный опыт, но сейчас мне захотелось вновь стать частью растущей компании, подобной вашей.
Поделитесь опытом в комментариях. Каким должен быть ответ, на ваш взгляд?