Один из самых сложных и важных аспектов бизнеса: управление персоналом. Многие исследователи уверены, что положительного результата можно добиться только с командой профессионалов и единомышленников. Но помните, что нанять человека быстро, уволить – сложно.
Как понять, когда нужно прислушаться к работнику, а когда пора с ним прощаться?
Важно определить, что именно не нравится в сотруднике, не приязнь по личностным качествам и выполнение обязанностей совершенно разные вещи, особенно если вы сами приняли сотрудника на работу...
. Если сотрудник нарушает трудовое законодательство (не исполняет свои обязанности, опаздывает и тп), это, естественно, ведет к увольнению.
. Однако, если сотрудник выполняет свои обязанности в полной мере, но может высказать свое мнение, отличное от вашего, увольнение в таком случае будет считаться признаком самодурства начальства.
.Грамотному руководителю необходимо уметь не только делегировать рутинные процессы,
но и окружать себя людьми с компетенциями, которыми он сам не обладает.
Тогда работа будет вестись плодотворно и разносторонне.
.Нужно помнить, что ни в коем случае нельзя оскорблять сотрудников! А увольнение без весомого юридического повода может привести к судебному разбирательству.
В любом случае, если сотрудник перестал устраивать вас в профессиональном или человеческом плане, лучший выход – честный и аргументированный разговор.
Я за честность и открытость как с сотрудниками, так и клиентами.
.
.
.
.
#Развивайся #предприниматель #жизньпредпринимателя #Бизнес #свойбизнес#рабочийперсонал #life #жизньудалась #своёдело #любисебя #ставьцели #цели#добивайся #добивайсяуспеха #упаковкабизнеса #заботаоклиенте #hr #персонал#сотрудники #hrуроки #рекрутинг #пособиярекрутеру #hrбренд #семья#бизнеспособия
#Развивайся #предприниматель #жизньпредпринимателя #Бизнес #свойбизнес#рабочийперсонал #life #жизньудалась #своёдело #любисебя #ставьцели #цели#добивайся #добивайсяуспеха #упаковкабизнеса #заботаоклиенте #hr #персонал#сотрудники #hrуроки #рекрутинг #пособиярекрутеру #hrбренд #семья#бизнеспособия