Работа с людьми — самая трудная часть любого проекта, в котором функционируют реальные люди (сотрудники, партнёры, заказчики, конкуренты, друзья, враги и…).
Как ни парадоксально, но этот элемент присутствует всюду: от любой деятельности до общения в семье. Всюду! Ещё более странно, что этому никто, никого, никогда не обучает. Исключением являются специфические отрасли деятельности, но в них участвует минимальная часть нашего общества.
Все говорят о «выстраивании правильных отношений», но никто и никогда не делится тем, как это надо делать оптимально и эффективно! Ещё удивительнее то, что люди даже не задумываются о необходимости делиться с другими этим знаниями. Люди просто не знают технологий верного выстраивания конструктивных отношений.
Хотите добиваться серьёзных успехов со своей командой — надо прояснить и освоить максимальное число принципов и технологий для этого. Очень важный принцип — это уважение к окружающим. На этом принципе можно многое построить.
Простое и важное правило — начните уважительно относиться к окружающим.
Не хочу углубляться в терминологию — уверен, что большинство понимает это примерно одинаково.
Уважение — это то, что позволяет «юнца» набраться смелости и начать проявлять инициативу и настойчивость — раскрывает его.
Уважение — это то, что подталкивает «старика» использовать всю свою «мощность» в интересах вашего дела — побуждает его раскрыться.
Но вот о чём стоит помнить постоянно, что работает всегда и при любых обстоятельствах.
Отсутствие Уважения — это верный признак того, что одни никогда не начнут прогрессировать, а другие «закроются» навсегда и ваше дело из-за этого элементарно пострадает.
Конечно, есть персонажи, которые не только недостойны элементарного Уважения, а удел их — Презрение, но это другая история (может дойдем и до этого).
Автор: Михаил Вениаминович, руководитель канала «Хакнем Суть», г. Москва
