В отличие от родственников, няня всегда придерживается того воспитательного курса, который задаете вы. А это значит, что в семье будет царить атмосфера покоя и согласия, а не битвы со старшим поколением за методики воспитания.
Обсудите все правила вашей семьи с няней заранее.
Основное преимущество няни — все ее действия согласованы с вами безоговорочно. У нее могут быть какие-то конструктивные предложения, но только вы решаете, что подходит вашей семье и вашим детям.
При этом няня ответственно относится к своей работе, в отличие от старших братьев и сестер, которым иногда поручают присмотреть за младшими.
Когда искать няню?
С того момента, когда вы почувствовали, что вам нужна помощь. Для кого-то это может быть буквально с рождения, для кого-то — после года и старше.
В зависимости от возраста малыша меняются требования и обязанности, которые нужно обозначить для няни.
Возраст няни тоже может меняться, исходит из ваших ожиданий и задач: и активные студенты, и опытные люди 50+ прекрасно справляются с обязанностями няни.
Где искать няню?
1. Самый простой и надежный способ — опросить друзей и знакомых, вдруг кто-то поделится контактами проверенного человека. Можно разместить пост в соцсетях и попросить окружающих поделиться им. Сарафанное радио до сих пор остается очень эффективным способом поиска нужных людей.
2. Если ребенок посещает детский сад или образовательный центр, поговорите с воспитателями. Иногда персонал подрабатывает частным образом, а ребенку будет комфортнее оставаться с теми, кого он уже знает.
3. Специализированные сайты, например, Kidsout.ru и Помогатель.ру. Чаще всего там размещают анкеты обученные и проверенные люди, а у вас есть возможность ознакомиться с профилем человека перед тем, как пригласить его к себе.
4. Агентства по подбору персонала. Это самый дорогой вариант, не всегда гарантирует подходящий результат. Но кандидаты от агентства обычно хорошо обучены, проверены и компетентны.
Совмещайте все места поиска — тогда найти няню получится гораздо быстрее.
Как выбирать няню?
1. Определитесь, какие обязанности должна выполнять няня. Сюда стоит включить все нюансы: укладывания на сон, высаживания на горшок, как одевать на прогулку и куда ходить гулять, дополнительные игры и занятия, можно ли играть в смартфон и т.д. На основании этого будет понятно, на частичную или полную занятость вам нужен человек.
Опишите семейные традиции, привычки, особенности здоровья малыша. Проанализируйте типичный распорядок дня ребенка и составьте инструктаж по каждому пункту — так будет меньше разногласий и вопросов.
2. Смотрите на опыт работы и образование. Это не всегда гарантия компетентности, но лучше отдавать предпочтение людям с педагогическим или психологическим образованием, которые уже работали с детьми: няней, воспитателем, педагогом в детском центре, в лагере и т.д.
3. Слушайте, что и как говорит человек. Ведь он будет постоянно общаться с вашим ребенком, а ребенок — перенимать от него привычки. Чистота речи, грамотность и эрудированность будут плюсом.
Спросите об увлечениях, мечтах, любимых книгах и сериалах. Постарайтесь узнать, какой человек перед вами, чем он живет и о чем думает.
Когда вы выберите няню, обязательно попросите соответствующие документы: справку из туберкулезного диспансера или флюорографию, медсанкнижку, справку об отсутствии судимости. Это залог безопасности и здоровья вашей семьи, не стесняйтесь этих вопросов.
Не лишним будет попросить контакты прошлых работодателей и посмотреть профили в социальных сетях.
Запомнить:
1. Все свои действия няня должна согласовать с вами.
2. Искать няню можно по рекомендации среди знакомых, через агенство и специализированные сайты.
3. Обязательно обратите внимание на опыт и предыдущее месо работы, как ведет себя няня, как разговаривает.
4. Проверьте медицинские документы.
Первое время проведите вместе с няней и ребенком, присматривайтесь друг к другу. Вы поможете малышу адаптироваться к новому человеку и заодно сможете заметить, как ведет себя няня. Доверяйте своей интуиции: если вроде все хорошо, но вам лично не нравится этот человек — лучше отказаться и поискать другого.