Российской академии народного хозяйства и госслужбы опубликовала результаты исследований: в России наблюдается дефицит рабочей силы. Связано это с демографическим спадом и недостаточной экономической активностью людей около пенсионного возраста.
Бороться с данной проблемой предлагается вовлечением в экономику людей старшего поколения.
Подобные заявления сопровождаются периодически появляющимися статьями о критически низком уровне безработицы.
И вроде бы такая ситуация должна привести к возрастанию ценности кадровых ресурсов, росту зарплат и улучшению условий работы.
Почему же этого не происходит?
Почему найти работу все труднее? Я говорю не о лодырях-философах с завышенными требованиями.
Перед глазами пример. Провинция. Город с населением ок. 500 тыс.чел. Знакомая с высшем образованием местного государственного вуза (красный диплом к слову), около 30 лет, стаж работы 9 лет, умная, свободная, с желанием трудиться третий месяц не может найти работу. Вакансий мало и конкуренция просто огромна. Работодатели предъявляют уйму требований, а предлагают 18-20 тыс. руб. Это же просто смешно!
А как обстоят дела с работой в вашем городе? Поделитесь!