Камеры видеонаблюдения окружают нас повсюду: на улице, в торговых центрах и на парковках. И даже работодатели порой ставят камеры в офисе. Но не является ли это нарушением частной жизни? Давайте разбираться!
Конституция гарантирует нам неприкосновенность частной жизни. Кроме того, если вы выполняете все возложенные обязанности в полной мере, то вас нельзя привлечь к ответственности за занятие посторонними делами на рабочем месте.
Ст. 24 Конституции РФ гласит, что нельзя собирать, хранить и использовать информацию о личной жизни человека без его согласия. Работодатель обязан уведомить о нововведении каждого сотрудника. Утаивание этой информации влечет ответственность по ст. 137 УК РФ и предусматривает наказание вплоть до лишения свободы на срок до 2 лет.
Поиск юристов по любым вопросам
Если же работодатель официально предупредил всех сотрудников, то помните, что ставить их можно только в общих рабочих помещениях, а вот в туалетных комнатах, раздевалках, душевых и процедурных кабинетах — запрещено.
Сотрудник, конечно, может быть не согласен с нововведениями. Но чаще всего данное решение окончательное. Поэтому самых воинственно настроенных могут ожидать увольнение (п. 7, ч. 1, ст. 77 ТК РФ).