В России не так много профессий на службе у государства, где можно получать приличные деньги и при этом иметь неплохие льготы. При чем, независимо от региона. Обычно это все, что связано с силовыми ведомствами. Особняком стоят судейская система, которая для простого человека и даже юриста таит в себе множество загадок.
Многие знают, что у судей очень высокий заработок (мировые около 70-80 тысяч, районные – 100-120 тысяч, областные и арбитражные – за 150 и выше. Плюс премии и надбавки). Особые льготы: на жилье, охрану, неприкосновенность, лечение и т.п. Мощный стимул для людей в возрасте – пожизненное содержание. Отработав судьей 15 лет можно уйти в отставку и получать фактически свою прежнюю зарплату.
Если говорить формально, судьей стать может любой гражданин России, имеющий высшее юридическое образование (специалитет или магистратуру), стаж работы по юридической специальности более 5 лет, без судимости и проблем с законом и без серьезных заболеваний.
Кандидат подает заявление и документы в Квалификационную коллегию судей. Назначается экзамен, и при его успешном прохождении будущий судья получает рекомендацию от коллегии. Дальше его дело уходит в Москву на подпись Президенту РФ.
Фактически все понятно и просто. На экзамене, кстати, можно пользоваться литературой и источниками. Но как обстоит все на самом деле? Не секрет, что количество желающих намного больше, чем вакансий.
Начнем с того, кто обычно пополняет ряды служителей Фемиды. Львиная доля – выходцы из аппарата суда (обычно помощники судей) – около 70%. Затем идут люди из государственных структур (прокуратура, полиция, разные администрации) – около 25%. Совсем маленькая часть – около 5% из адвокатуры, корпоративных и частных юристов.
Почему людей из аппарата так много? Все просто – кандидат уже на глазах у судей, видно его работу и общий стиль работы. Нарабатываются связи и знакомства. Плюс – лояльность системе и понимание «правил игры». Из свободных профессий очень мало кандидатов по двум причинам: не все готовы вступить в жесткие корпоративные отношения и сама система не хочет видеть сильно независимые кадры.
Поэтому, первый шаг – отработать в суде несколько лет. Автору данной статьи так и предлагали сделать. Не каждый на это согласится, учитывая небольшие зарплаты в аппарате суда.
Далее, проверка кандидата фактически не ограничивается наличием судимостей. Проверяются все ближайшие родственники на нарушение закона (учитываются даже штрафы в ГИБДД). Анализируют связи с бизнесом и государственными структурами. Смотрят на круг общения (для этого кандидат дает согласие на использование негласных методов наблюдения), нет ли в его окружении сомнительных личностей. Особо проверяют супруга: где и кем работает, чем занимался раньше и т.п.
В моей практике был случай когда один реально достойный кандидат не получил рекомендацию Президента. Как неофициально сообщили у него близкий родственник работал в Прокуратуре в том же регионе, где жил кандидат.
Парадокс в том, что даже наличие проблем с законом не является серьезным препятствием, если коллегия судей благосклонна. Бывают случаи, что даже наличие родственников «мотающих срок» не критично для будущей профессии. Поэтому второй шаг - хорошо зарекомендовать себя перед будущим работодателем.
Хорошие связи нужны не только для прохождения всех проверок и согласований, но и для реального трудоустройства. Например, кандидат все прошел и встал в кадровый резерв. А дальше что? Тут начинает работать такая схема, как в сервисах заказа такси. Или «автоназначение» в любой суд, где есть вакансия. Отказываться нельзя, иначе можно очень долго сидеть в резерве.
Хоть желающих много, а ставок мало, но «вкусных» мест еще меньше. Например, в моем городе на один участок мирового судью не могли найти почти два года. Хотя резерв был. Наверно, никто не хотел идти туда работать. Еще проблема, с учетом необъятных просторов нашей Родины, назначение в очень удаленный районный суд. Когда до райцентра надо добираться много часов.
Второй вариант – заказ на отельного кандидата. Это когда вы вызываете такси и хотите, чтобы к вам приехал определенный водитель. Так и тут: председатель суда ждет и сразу ставит на должность человека.
Многие думают, что у судей есть определенная карьерная лестница. Например, сначала ставят мировым судьей. Работает хорошо – поднимается выше в районный суд, а потом в областной (краевой). Но в реальности все не совсем так. Много примеров, когда кандидаты сразу идут работать в районный, а иногда весьма молодых людей назначают сразу судьями арбитражных судов. А это, между прочим, очень высокий статус.
При всех плюсах не надо думать, что главное только туда попасть. Придётся работать и работать много. На каждого судью очень большая нагрузка, особенно в городах. Не редко они рассматривают по 20 дел в день! Плюс постоянный страх отмены решения, что может негативно сказаться на карьере и репутации.
В любом случаи идти работать судьей или нет – выбор каждого. Надеюсь, мне удалось немного открыть завесу над этой темой.
Искренне надеюсь, что информация понадобится Вам только для общего развития, а не для конкретного применения! Понравилась статья? Ставьте палец вверх и подписывайтесь на канал! Будет очень много интересного и полезного!