Компания с оригинальным названием «ВкусВилл» активно занимает рынок. В 2017 году ее оборот составил 32 млрд руб. и с каждым годом растет. Открывая новые точки продаж натуральных продуктов, она создает все больше рабочих мест. Никаких зарубежных ценностей, здесь все наше, российское, от менталитета до стандартов. О том, как работается нашим соотечественникам в такой крупной организации, можно узнать из отзывов о компании.
Что из себя представляет компания?
Идея открыть магазин, в котором будут продаваться только натуральные продукты без химии и консервантов, принадлежала предпринимателю Андрею Кривенко. Буквально 10 лет назад сеть представляла собой небольшой отдел на рынке в Москве с двенадцатью товарными позициями. Маленькая «Избенка», такое название было выбрано для первых торговых точек, за несколько лет развилась до крупной компании «ВкусВилл». Первые четыре супермаркета открылись в 2012 году, в том же году сеть насчитывала уже 200 «Избенок».
Натуральные продукты пришлись по вкусу покупателям. Сейчас «ВкусВилл» – это 710 магазинов в крупных городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Твери, Брянске, Воронеже и др., где посетителям предлагают более 1800 товаров, в том числе с ультракоротким сроком годности, натуральный кофе на вынос, свежевыжатые соки, выпечку и бытовые средства для дома. На 2019 год сеть насчитывала более 5,6 тыс. сотрудников, только технологов здесь трудилось 66 человек. Есть собственная лаборатория, где определяют качество продукции. В 2019 году организация открыла ряд небольших микромаркетов – отделов самообслуживания в офисах.
Сеть позиционирует себя как продавца исключительно натуральных продуктов, поэтому большинство поставщиков для нее – производители из России. Поскольку подобный ассортимент имеет свойство быстро портиться, товары не должны «залеживаться», на полках недопустимы просроченные продукты, необходимо поддерживать определенный температурный режим.
Работают на компанию продавцы, кассиры, технологи, товароведы, грузчики, водители, а также все, кто непосредственно связаны с торговлей. В списке вакансий можно найти промоутеров, сетевых инженеров, финансовых менеджеров, электриков и техников. От сотрудников «ВкусВилл» требует честности, оптимизма и желания развиваться. За это, в свою очередь, гарантирует:
- оформление по ТК;
- гибкий график;
- достойную оплату, соцпакет, оплачиваемый отпуск;
- дружный коллектив.
Так ли это на самом деле, можно узнать только из отзывов, оставленных сотрудниками компании «ВкусВилл».
Оценка «ВкусВилл» от работников
Редакция проанализировала полученные о компании отзывы и пришла к неутешительным выводам: чем крупнее предприятие, тем меньше там человечности.
Дружеские отношения в коллективе замещаются кумовством, показатели эффективности становятся важнее идейных ценностей.
Неравнодушная к судьбе работников, так себя позиционирует «ВкусВилл» на сайте, отдала взаимоотношения в коллективе на откуп самим сотрудникам. В итоге старшие продавцы погоняют младших, управляющие и наставники предпочитают отбирать персонал согласно своим внутренним установкам.
Условия работы
Сотрудникам предлагают гибкий график, который устанавливают управляющие магазина, но часто меняют его по своему желанию. Рабочая смена 14 часов, но реально работать приходится больше. Компания оплачивает обед и проезд до работы, если на него тратится более 200 рублей. Кто-то отмечал оплату фитнеса.
На больничный отпускают, но если уходить слишком часто, могут уволить. Практикуется перевод из одного магазина в другой, без согласия работника. Есть наставничество. Новые сотрудники проходят стажировку, по результатам которой определяется их дальнейшая судьба.
Зарплата
Это то, зачем можно пойти работать в компанию «ВкусВилл». Зарплата выше среднерыночной, особенно у тех, кто работает в хороших магазинах. Офисным сотрудникам тоже платят очень неплохо. Зарплата полностью белая, со всевозможными отчислениями. В специальном приложении всегда можно посмотреть, сколько начислено. Желающие могут подрабатывать.
Отзывы о «ВкусВилл»
Трудоустройство по ТК, платят стабильно. Если повезет работать в Москве, в магазине с хорошими продажами, зарплата будет больше 45 тыс., но новенькие туда не попадают.
Ольга, продавец.
Не понравилась наставнику, перевели на другую точку. Старший продавец психованная, орет. Отношение ужасное. Нужно уволить старших продавцов, все равно от них проку нет. За такую работу должны больше платить. Используют людей, как рабов.
Евгения, кассир.
Надежды на хорошую работу не оправдались. Работники – сплошные хамы и тетки-подлизы к руководству. Новых ни во что не ставят, орут, особенно старшие. Приходится работать, как робот, по 14 часов подряд.
Марина, продавец-консультант.
На работу надо за час до открытия, к 7. Кто не любезничает с начальством, тут не приживается. Три года назад все было иначе. Сейчас приходится работать по 15 часов, зарплату сократили. Отношение руководства отвратительное, грубят.
Людмила, старший продавец консультант.
Работала в разных магазинах, нравится. Зарплата нормальная, можно подработать. Обеды за счет компании. Тут не нужно навязывать товар покупателю. Из минусов только маленькие перерывы на обед.
Эля, кассир.
Хотите видеть подобные статьи в ленте? Подпишитесь и поставьте Лайк!
Еще больше на сайте: HRMONITOR.RU