Многих сегодня волнуют вопросы: а входят ли всевозможные доплаты в официальный МРОТ? И может ли быть у работника оклад ниже прожиточного минимума?
В настоящее время депутаты Государственной Думы попытались расставить все точки «над и» в подобных вопросах, дабы исключить возможные разночтения.
Какие предложения?
Основной идеей обсуждаемого законопроекта является новое сравнение зарплаты и МРОТ. Заработок для сравнения предлагается брать «чистым», без различных компенсационных выплат (за работу в сложных погодных условиях, в ночное время и пр).
Ст 133 ТК РФ устанавливает: сотрудник, выработавший положенную временную норму и выполнивший норму трудовую, должен получить зарплату не ниже МРОТ. А разногласия тут возникают только потому, что по ст 129 ТК РФ в понятие «заработная плата» сегодня входят:
- собственно трудовое вознаграждение;
- компенсации (различные);
- стимулирующие выплаты (премии и пр).
Таким образом, работодатели «дотягивают» заработок своих сотрудников до МРОТ, учитывая и компенсационные выплаты тоже. То есть МРОТ сравнивается ими со всеми получениями работника, в том числе любыми доплатами.
Теперь ст 133 трудового законодательства РФ с депутатскими нововведениями будет строго указывать: с МРОТ следует сравнить лишь «чистый» заработок гражданина, без учета каких бы то ни было компенсационных выплат. Предлагается также закрепить точно такой же подход и в случаях сравнения зарплаты отдельного работника с минимальной заработной платой по определенному субъекту РФ.
Предположительно внедрение нового закона намечено на 01.01.20.
Основания для предложений
Депутаты разработанные предложения обосновали позицией Конституционного суда РФ. Это он своим Постановлением 38-П от 07.12.17 указал на насущную необходимость исключения доплат при сравнении заработных плат с действующим МРОТ. Затем данный принцип Постановлением 17-П от 11.04.19 был распространен и на доплаты за работу в выходные/нерабочие праздничные дни, а также за сверхурочные рабочие часы и работу по ночам.
Перспективы законопроекта
Пока все же рано говорить об успехе рассматриваемого проекта закона: 18.07.19 российское Правительство отправило отрицательное заключение на него. Данный орган власти считает, что существует множество бюджетных организаций, а также коммерческих фирм, где оклады априори ниже МРОТ. Коррекция же ситуации потребует серьезных ресурсов - административных, финансовых, временных. Так что принятие и даже обсуждение подобного закона следует отложить на неопределенный срок.
Справка: законопроект No 762526-7 «О внесении изменений...» к председателю Государственной Думы РФ поступил 27.07.19, после чего был разослан в комитеты парламента для составления заключений.
Вышеприведенные изменения (к ст/ст 108, 109 УПК РФ) были утверждены 23.07.19 Государственной Думой в третьем чтении. В настоящий момент документ направлен в Верхнюю палату российского парламента.