врач оказался невиновен, а главврач - наоборот.
Новгородский районный суд восстановил в должности заведующего оториноларингологическим отделением детской областной больницы Руслана Уразгалиева. После того, как судья Иван Ионов зачитал свой вердикт, заполненный зал заседания взорвался аплодисментами.
Руслан Уразгалиев оспаривал своё увольнение, случившееся 6 июня. В вину завотделением вменялось два проступка. Первый состоит в том, что в апреле Уразгалиев якобы нарушил трудовой режим в отделении, разрешив своему подчинённому Алексею Борискину не работать в определённое время, а руководство больницы считало, что Уразгалиев превысил полномочия. Вторая причина увольнения – невыход на работу 10 мая. Администрация ДОКБ считает, что в тот день заведующий должен был находиться на рабочем месте, Уразгалиев уверял, что законно находился в отпуске. Эти противоречия и вынудили подать в суд иск о восстановлении на работе.
Судья Иван Ионов раз пять предлагал сторонам заключить мировое соглашение. Уразгалиев выдвинул условие мировой: восстановление в должности. Представитель ответчика Альберт Казанцев ответил своим условием: больница готова лишь изменить формулировку в приказе об увольнении на «по соглашению сторон». Уразгалиев на это только улыбнулся...
Истец попросил о предоставлении больницей трудового договора врача лор-отделения Алексея Борискина, чтобы установить режим работы доктора:
- В трудовом договоре, который подписывал Алексей Александрович, не был прописан режим работы – в этой графе была пустота. Но в апреле, когда возникла ситуация с выговором, ему на руки выдали копию договора, в которой уже был прописан режим. При этом сам Борискин никаких допсоглашений не подписывал. Мы подозреваем, что изменения в документ были внесены в одностороннем порядке.
Судья принял ходатайство, хотя представитель ответчика настаивал, что предоставление оригинала договора – это раскрытие личных данных. Но документ был в процессе необходим: Руслану Николаевичу администрация больницы ставила в вину то, что Алексей Борискин не работает по четвергам. Уразгалиев объяснил, что после того, как в клинике не осталось дежурной лор-службы, кто-то из врачей должен был оставаться каждый день ещё на два часа в больнице. Этим «кем-то» стал Борискин. И чтобы за неделю не получилось переработки, с начала 2019 года Уразгалиев перевёл подчинённого на 5-дневную рабочую неделю вместо 6-дневной. В свой выходной, в четверг, Борискин служил в церкви. Как он сам рассказал в суде, трудовой договор с ним именно поэтому изначально заключался без чёткого рабочего графика. При этом весь объём работы он выполнял. Предыдущее руководство ДОКБ отнеслось к этим обстоятельствам с пониманием, и конфликта не возникало. Нынешнее начальство без уведомления переделало график работы Алексея, чем ввело в замешательство и его, и завотделением.
Причина, по мнению Руслана Николаевича, - в конфликте между главным врачом Арсеном Амирбековым и врачами лор-отделения, который возник после их увольнения с круглосуточных дежурств. Отношения к судебному разбирательству это, по сути, не имело. Однако Альберт Казанцев почти всё первое предварительное заседание посвятил почти допросу Уразгалиева на предмет того, «какое право они имели самовольно уволиться», говорил, что врачи «не имеют права на забастовку», «в силу специфики профессии у них изымаются некоторые права, прописанные в Трудовом кодексе». Было и классическое: «вы же клятву Гиппократа давали».
Уразгалиев объяснил, что они не отработали две недели после подачи заявления по собственному, потому как работодатель не создал условий для труда: в отделении не хватало осветительных приборов, микроскопов, расходных материалов. Обо всём этом заведующий отделением не раз докладывал главврачу, просил исправить ситуацию. Улучшений не последовало, врачи уволились, согласно статье 80 ТК могли не отрабатывать. То, что ДОКБ не обратилась в трудинспекцию по этому случаю, говорит о том, что врачи правы.
Уразгалиев спрашивал Казанцева в суде – кто несёт ответственность за оказание помощи в больнице. Представитель ответчика промолчал. Зато громко заявил, что если бы его ребёнку не оказали помощь, он бы «сделал всё, чтобы такой врач был под уголовным делом, а лучше в клетке». И добавил, что необходимые инструменты врачи могли бы купить и сами, «а больница бы вернула по чекам». Про закон о госзакупках юрист Казанцев, похоже, также не слышал.
Краеугольным камнем всего заседания стал «прогул» Уразгалиева 10 мая: Руслан Николаевич должен был выйти из отпуска – но не вышел. И вот почему. Изначально он написал заявление на отпуск согласно графику, по которому должен был отдыхать по 11 мая. Заявление одобрили, но позже в отделе кадров Руслану Уразгалиеву сказали, что произошла ошибка и отпуск у него - по 9 мая. Он согласился, но написал заявление на отпуск за свой счёт на два дня – 10 и 11 мая. Эти дни он спокойно отгулял, вышел на работу, и до 3 июня претензий по поводу «прогула» не было. Более того, 11 мая Уразгалиеву даже никто не звонил, чтобы узнать, где он.
Представители клиники пытались привести статистику, что, мол, в 2019 году Руслан Николаевич стал хуже работать – стал третьим по количеству операций в отделении, а раньше был первым. А всё потому, что силы у него отнимает бизнес - собственный медицинский кабинет. Складную версию разрушил Алексей Борискин – сказал, что завотделением делает зато самые сложные и длительные операции. К тому же именно он осматривает всех пациентов при их поступлении и выписке.
Понять, в чём всё-таки виноват заведующий, на третьем заседании попыталась и прокуратура. Представитель надзорного органа спросила – а в чём проступок Уразгалиева? Казанцев поначалу, кажется, растерялся, но постарался найти выход: мол, истец в апреле самовольно составлял график работы, а делать это должен главврач. Тут удивился уже судья Ионов, так как график работы, составленный Русланом Николаевичем, не был утверждён и по нему никто не работал. После этого представитель прокуратуры заявила, что увольнение Уразгалиева, судя по материалам дела, было незаконным.
Суть происходящего лучше всех выразил Алексей Борискин:
- Не секрет, что большой общественный интерес к этому судебному процессу вызван сложной ситуацией в новгородском здравоохранении в целом. На мой взгляд, суть конфликта сторон состоит в том, что на сегодняшний день у организаторов здравоохранения и практикующих медицинских работников сформировались разные цели и задачи. Задача администрации - оптимизировать бюджет, задача врачей - оказать качественную и квалифицированную медицинскую помощь. Руслан Уразгалиев - высококлассный специалист, который не только сам на протяжении шести лет оказывал квалифицированную помощь детям с лор-патологией, но за это время создал коллектив специалистов, выполняющих весь спектр оториноларингологической помощи детям области, и руководил им. А администрация детской больницы вместо того, чтобы хотя бы поддерживать нормальные условия труда для своих работников, занимается тем, что на основании сомнительных документов выносит выговоры и увольняет неугодных. Я согласен, что бюджет нужно оптимизировать, но только не за счёт снижения качества и доступности медицинской помощи, как мы видим на примере развала детской лор-службы в ОДКБ. Скорейшее возвращение Руслана Уразгалиева к работе заведующим лор-отделением ОДКБ подаст медицинским работникам надежду на возможность диалога с администрацией.
Суд принял решение доктора Уразгалиева в должности восстановить, выплатить ему средний заработок за дни вынужденного прогула – 179 тысяч рублей. Компенсация морального вреда, правда, снизилась с желаемых 250 тысяч до 10.
Это решение ещё может быть обжаловано ответчиком в судебную коллегию по гражданским делам областного суда. Попробует?