Нанимали работников разных специальностей на строительные объекты. В основном это подряды, нежели постоянка. Зар.плата была хорошей – 1300 руб. в день и 1800 руб. в ночь, при 10-ти часовом рабочем графике. Это зп только разнорабочих, у специалистов выходило до 5000 руб/день!
Нанимать приходилось нерусских, так как на Дальнем Востоке похоже только они и работают. Предоставляли спец.одежду, бесплатные фрукты и овощи с местных складов (на обед хватало), зп каждую неделю. При всех положительных сторонах качество работы было на троечку, рабочие через день опаздывали, придумывая различные обстоятельства, через 4-6 недель увольнялись. Причина была очевидная – отсутствие законодательных рамок. То есть наличие официальных договоров с прописанными издержками, и возможность влиять на репутацию – нет трудовых книжек и вообще понятия личного трудового досье, по которому ориентируются работодатели.
Сколько бы не платили зп, какие бы не создавали условия для труда – все бесполезно, если человек не ограничен законодательными рамками.
