Эффективность

Бизнес - это всегда про эффективность!!!

Один человек за одну и ту же единицу времени делает больше или меньше, качественнее или не очень, с меньшими затратами ресурсов или с большими...

Все эти процессы напрямую влияют на объем и скорость производимой продукции и на ее себестоимость. Помните, как у "Медведь собрал"? Сначала они фигачили сок без остановки круглосуточно и нифига не зарабатывали, а потом перешли на лимонад и это позволило при большем выхлопе работать всего один день в неделю (это ли не счастье)))

Это ли не счастье???)))

Википедия: Эффективность — (лат. efficientia) достижение каких либо определенных результатов с минимально возможными издержками или получение максимально возможного объема продукции из данного количества ресурсов.

Все просто: что выше результат или затраты? И... может быть иногда ну его нафиг, ТАКОЙ результат?

Помню, как один "эффективный ТОП-менеджер" услышал это слово (эффективность))) и его сразу же повело)))) Чтобы не показаться тупым, он начал что-то там про "продуктивность" и т.п., и, что, типа это разные понятия, и что их не нужно путать, что можно быть эффективным, но не продуктивным... и всё такое прочее)))

Как-то так выглядит современны бизнес-шаманизм (вы хоть что-нибудь поняли?)))

Если чё, то даже книги есть по руководству, как стать бизнес-шаманом))

Если Вы берете на работу ТОП-менеджера, то просто задайте ему вопрос: что такое эффективность и как он использует в своей работе? Если вместо действие-затраты-результат, вы услышите зов шаманских бубнов с магическими подвываниями, танцами и пассами руками, то я бы очень не советовал продолжать юту беседу))) Бизнес-шаманы - страшные люди)))

Оптовикам - скидки!!

В крупных компаниях даже незначительное увеличение эффективности, но на больших объемах, приводит к серьезному эффекту. Уровень последствий от принятия правильных и неправильных решений очень высокий, что напрямую сказывается и на зарплате людей, которые эти решения принимают.

Эрик Шмидт - настоящий профи своего дела!

Однако... Большая компания - как огромный корабль: очень инетрна... стадо баранов движется со скоростью самого медленного барана... Именно поэтому сейчас все прогрессивные компании переходят на структуру, в которой взаимодействуют мелкие подразделения с плоской одноранговой иерархией.

Пример одноранговой организации

Гугл

И даже Альфабет

Facebook

В профиль

Но это не точно)))

Для того, чтобы было понятна эффективность, например СССР, приведу один пример.

Жила была крупная компания - завод! Завод был большой и современный (по тем временам): территория в несколько десятков гектар, поселок, школы, детсады, больницы и... ДОРОГИ!!! МНОГО ДОРОГ!!!

Ну, пусть, например, будет примерно такой завод

Так как завод находился на территории, где лето было всего несколько месяцев в году (и это не точно)), то дороги имели свойство покрываться ямами и ухабами, что требовало содержания структуры в... 300!!! человек!!!

Много это или мало - нам неведомо, хозяйство-то было большое...

Но дороги всё равно были постоянно в ямах и ухабах...

Есть многое в природе, друг Горацио, Что и не снилось нашим мудрецам.

Нелегкое это дело - содержание дорог в надлежащем качестве...

Руководство завода решило, что это просто место такое и забило...

Но вот однажды... один местный Кулибин... не выдержал и дошел таки до директора завода... Дай, говорит, мне пару единиц техники, и я со своими двумя сыновьями обеспечу тебе 100% качество ВСЕХ дорог!!!

Как видим, за 200 лет практически ничего не изменилось

Офигел директор от такой наглости, но, подумал, чем кто не шутит - от двух единиц техники и трех человек не убудет, да и махнул одобрительно не то головой, не то рукой)))

Внимание вопрос:

1. Получилось ли привести дороги в порядок?

2. Как долго это продолжалось?

3. Чем сердце успокоилось?