Поиск новой работы затягивается, когда подолгу не перезванивают с ответом. Как же избежать столь долгого ожидания, а то и вовсе узнать ответ, не выходя с кабинета. Поделился секретом сотрудница отдела кадров.
Найти работу по душе и с приятным окладом трудно, на что только не приходится идти, чтобы попасть в желаемую компанию. Но даже все секретные техники не устоят перед фразой: "Мы Вам перезвоним на неделе". Как подытожить встречу, чтобы такого не допустить.
Анна работает в сфере подбора персонала 5 год. Через себя и различное руководство перегнала более 100 претендентов. Одни получали тут же ответ, когда другие молча ожидали звонка. Это независимо, хотели ли брать сотрудника или нет.
Когда кандидат приходит на желаемую вакансию, то тут же улыбчиво соглашаться на все, что ему предлагают. Если у него возникают вопросы, то не по условиям работы. Обычно это желание скорее приступить к делу и не важно, что за ним стоит.
Опытные наниматели понимают, что такой сотрудник долго не протянет. Его цель не принести пользу организации, а скорее быстренько срубить деньжат и уволиться. А ведь в повторном найме никто не заинтересован.
Тут они и получают вежливый отказ в виде ожидания.
Кандидаты негодуют, как так-то, ведь вел себя достойно. Лишнего не говорил, отвечал на все вопросы, держал улыбку до ушей. Все как написано на умных страничках интернета.
Сейчас все иначе, берут за настойчивость и уверенность. Претендент на вакансию с твердой позицией по зарплате и трудовому графику в выигрышном положении. Их трудно нагнуть под корпоративные стандарты. Это ценится высоко и поощряется моментом.
Даже если подходит не по всем пунктам. Сильные качества компенсируют все его недостатки в ближайшем будущем. Когда более покладистый сотрудник будет по-прежнему на том же уровне, что и до трудоустройства.
Пришел как-то однажды парень, было ему тогда лет 25. Закончил университет, отработал распределение. Сейчас, с опытом и знаниями, рвался к вершине. Хотя сразу по беседы и не скажешь.
Диалог шел на привычные темы: хобби, навыки и т.д. Не сильно заинтересовывала его кандидатура. Уж больно пассивны были его высказывания. Но перед прощанием он проявил себя с неожиданной стороны.
Только деликатно высказала фразу о предстоящем звонке, как он тут же переменился в лице и сказал:
- Я понимаю, что общение со мной возможно не сильно Вас впечатлило. Это потому что я скромен и сдержан. Но поверьте, за работой я еще та звезда. Мои дела тому подтверждения. Возьмите меня сейчас и Вам больше не понадобиться искать собеседника лучше.
После такого высказывания, должность закрепилась за ним в этот же день.
Идти за ручку при трудоустройстве сразу плохая идея. Ведь сотрудники, которые быстро соглашаются на все, быстро уходят с должности, только запахнет местом потеплее. Или ждут звонка до последнего вздоха.