Задержка, несвоевременная выплата заработка работникам является неприятным явлением не только для самих работников, но и непосредственно работодателю.
Тем более, это становится неприятно в условиях тяжелой экономической ситуации, когда с работодателя просят исполнения обязательств не только работники, но и государственные органы. Причем, почти никто не старается вникать в причины задержки заработка. С одной стороны, это правильно, с другой – это уж как посмотреть.
Тем не менее, вместо поддержки бизнеса, снижения налогового бремени и прочих плюшек для лиц, которые являются работодателями, либо могут ими являться, создавать рабочие места, Правительств РФ готовит как всегда «уникальные» меры к работодателям, задерживающим заработную плату.
Ранее Правительство уже решило поднять штрафы (причем существенно) для работодателей, которые не платят заработок вовремя.
Но как всегда, этого оказалось мало.
Теперь Правительство выступает за предоставление Роструду полномочий по принудительному списанию средств с помощью судебных приставов.
Задержка и несвоевременная выплата заработной платы — одна из проблем, которую на протяжении последних лет пытаются решить в правительстве.
Ранее по его инициативе были одобрены повышенные штрафы за невыплату денег сотрудникам. Однако этого чиновникам мало.
Теперь они выступают за предоставление Роструду полномочий по принудительному списанию средств с помощью судебных приставов.
В общем, как всегда, идет борьба не с причинами, а с последствиями.
Вместо того, чтобы признать факт плачевной ситуации в экономике, проще дальше долбить тех, кто локомотивом этой экономики является.
Чего же ждать работодателям в будущем?
Суть предложений Правительства, закатанных в законопроект, заключается в том, что для целей сокращения задолженности по заработной плате инспекторы Роструда будут вправе выносить решения о взыскании средств для выплаты долгов по зарплате. Норму с таким смысловым содержанием предлагается внести в закон об исполнительном производстве.
Правительство внесло в Госдуму законопроект, который должен помочь сократить задолженность по заработной плате. Чиновники хотят прописать в законе об исполнительном производстве, что инспекторы ГИТ могут выносить решения о взыскании средств для выплаты долгов по зарплате.
Мотивируется данное предложение тем, что только за первое полугодие 2018 года количество находящихся на исполнении в ФССП листов с долгами по зарплате составило 272 тысячи. Соответственно, как говорят авторы законопроекта, данная инициатива позволит ускорить процесс взыскания долгов. Для этого, на инспекторов предлагается возложить своего рода «судебные» функции для целей вынесения решений о взыскании заработной платы.
Если новый порядок будет одобрен, то процедура принудительного исполнения обязанности по выплате заработной платы будет следующей:
- сначала инспектор ГИТ будет выдавать предписание о погашении задолженности.
- если в установленный в предписании срок требование о погашении долга не исполняется, то в течение 1 месяца инспектор выносит решение о принудительном взыскании, которое имеет силу исполнительного документа.
- дальше решение инспектора ГИТ попадает к приставам, в кредитные организации, которые и списывают со счетов компании необходимые суммы.
- если работодатель не согласен с решением инспектора ГИТ, то в праве его оспорить в судебном порядке в течение 10 дней с момента получения.
Исключением станут ситуации, связанные с наличием задолженности банка-работодателя перед своими работникам, занимающими должности единоличного исполнительного органа, его заместителей, членами коллегиального исполнительного органа, главбухом банка и его замом, руководителем и главным бухгалтером филиала банка, членами совета директоров (наблюдательного совета) банка, контролирующими банк лицами.
