Найти тему
Без бумажки мы букашки

О том, как надо ходить на собеседования к мужчинам, а как — к женщинам

#Стрекозловапишет:

Раньше набирала сотрудников в свой отдел, перелопачивая резюме, а теперь сама ищу работу, закидывая работодателей кипами собственных резюме.

И вот что удивляет: начальнички-мужички смотрят только на фото — им требуется, чтобы помоложе и посимпатичнее. Компетенции твои даром не нужны, лишь бы весело хихикала над их дебильными шуточками. А тетко-начальники смотрят в резюме знаете, на что? На фотографию. Тоже. Лишь бы ты была не самая юная в их бабьем коллективе. И вот если ты красивее, чем среднестатистическая их коллега, то это совсем убийство.

На первое собеседование вообще нужно ходить как на второе УЗИ в перинатальный центре: самое главное для вас — узнать пол будущего руководителя, чтобы к третьему, решающему, собеседованию подготовиться и вести себя сообразно гендерным запросам.

Составляйте резюме по этим правилам и не забывайте о фотографии:

  • Используйте электронный адрес с нейтральным названием. Не рекомендуются названия вроде kiska@mail.ru, pumposhka@, sexy-lady и прочие. Ограничьтесь именем, фамилией и несколькими цифрами (если они нужны).
  • Опишите конкретно опыт работы. Опыт, который понадобится для новой работы, распишите подробно, включая личные успехи, вклад в общее дело, ваши рабочие достижения.
  • Пишите честно. И только то, что сможете доказать о себе.
  • Оформите резюме не единым текстом, а разбейте на абзацы – так читать будет удобнее, а значит, потенциальный работодатель уделит ему больше внимания.
  • Если вы пока только выпускник и нет опыта работы, полезно указать тему диплома, преддипломную практику с акцентом на полученных навыках.
  • Хобби добавляйте, если оно дополняет ваши профессиональные увлечения.