С 6 августа 2019 г. вводятся административные штрафы для работодателей за так называемое «зарплатное рабство».
Согласно Федеральному закону от 26.07.2019 № 221-ФЗ любой работник вправе заменить банк, в который переводится его заработная плата. Для этого достаточно не менее чем за 5 дней до зарплаты письменно известить работодателя об изменении реквизитов для перевода денег.
Если работодатель откажется или каким-то образом воспрепятствует, ему грозит штраф от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Для самой организации сумма штрафа составит от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Кстати, накануне Федеральная антимонопольная служба объявила, что вскоре работодателей могут ещё и обязать информировать сотрудников о праве выбора банка для получения зарплаты. В ведомстве уверены, что это позитивно повлияет на конкуренцию в финансовом секторе и снизит давление на подчиненных со стороны владельцев предприятий.
Кроме того, по прогнозам экспертов уже в недалёком будущем зарплатные переводы можно будет перечислять с помощью системы быстрых переводов (СБП), как это давно уже делается в расчётах между физлицами. Таким образом работа бухгалтерии существенно упростится.