Друзья, всем привет! Вы на канале “Бизнес на услугах”.
Сегодня я расскажу про найм сотрудников.
Вы же хотите, чтобы грузчики были всегда трезвые и мощные? Тогда пишите в объявлениях эти параметры. Кандидаты поймут, каким требованиям им нужно соответствовать.
Как найти грузчиков
Пишем объявления на Авито, Юлу и в группы в vk по поиску работы в вашем городе. Объявления должны быть грамотно составлены.
Указываем, что вы солидная компания, которая ищет грузчиков на подработку. Именно на подработку, а не на постоянку.
Оплата грузчиков почасовая. В моем случае я плачу грузчикам 50% суммы заказа, а 50% забираю себе как компания.
Собеседование по телефону
Лучше начинать с него, тогда отсеются неподходящие кандидаты, и не придётся тратить время на встречу с ними.
Иногда звонят люди, которые выпивают, или им мало лет. Лучше таких сразу отбрасывать. Рекомендую спрашивать, сколько лет человеку, есть ли у него вредные привычки, карта сбербанка и телефон с WhatsApp.
Если ему более 18, есть карта сбербанка, он спортсмен и имеет смартфон - отлично, он вам подходит.
Собеседование в офисе
Если у вас еще нет офиса, это не проблема, можно снять коворкинг. Что такое коворкинг, я расскажу в следующих статьях. Другой вариант - снять офис или взять попользоваться у друга. Собеседовать нужно обязательно в офисе!
Поначалу я делал ошибки. Не собеседовал людей в офисе, говорил только по телефону либо в кафе, и некоторые люди сливались, а кто-то даже кидал на деньги. В своем блоге хочу вас уберечь от этого.
Как давать людям заказы
Добавляем грузчиков в чат в WhatsApp. Когда вы получаете заявку от клиента, то скидываете информацию в чат. Грузчики, которые первыми напишут, что приняли заявку, едут её выполнять. Это быстрее и удобнее, чем каждому звонить и объяснять.
Лайфхак: объявления на сайтах о наборе грузчиков не снимайте никогда. У нашего бизнеса есть небольшая сезонность. Летом всегда персонала не хватает, и чтобы у вас такого не было, вы должны круглогодично набирать людей и постоянно собеседовать.
Итог:
- правильно пишем объявление;
- выкладываем на сайтах;
- собеседуем людей в офисе или коворкинге;
- добавляем людей в рабочий чат.
Друзья, сегодня я вам дал гору полезной инфы по приему на работу персонала.
Кому была полезна статья, ставьте лайк и подписывайтесь на канал!