«Почему вы ищете работу?»
«Потому что на текущей нет развития»
⠀
Знакомая история? На статистике >1000 клиентов из >20 стран вижу, что большинство людей не предпринимает и половины необходимых шагов для того, чтобы получить повышение на текущем месте вместо того, чтобы искать удачи на стороне.
⠀
Что греха таить: в своих первых компаниях я и сама считала, что проще сменить работу и уйти с повышением, чем ждать у моря погоды. Я тогда еще не понимала, что погоду должна создать я сама. Потом я, к счастью, поменяла подход, попала на зрелый европейский рынок без взрывного роста и уже была к этому готова. Повышение в Microsoft я получила за 9 месяцев.
⠀
Что я для себя поняла: если перед уходом из текущей компании ты ничего не сделал для поиска возможностей внутри, то через какое-то время и на новом месте ты столкнешься ровно с такой же проблемой. Поэтому научиться планировать собственное повышение — это задача, которую все равно рано или поздно придется решать. Так что не будем откладывать это в долгий ящик и начнем прямо сейчас 🔥.
⠀
Что дальше?
Для начала мы прописываем свою следующую карьерную цель. Например, “Я — руководитель своего отдела через год”. В идеале — по SMART: цель должна быть конкретной, измеримой, выполнимой (заткните внутреннего самозванца 😁) и ограниченной по времени. ⠀
Теперь возьмите лист бумаги и напишите все, что вас пугает в вашей цели — все страхи, которые удастся вытащить из своей головы.
Все те причины, которые вас останавливали раньше (или замедляли движение) на пути к ней.
⠀
Например,
«Я недостаточно умна, чтобы претендовать на роль в такой компании»
«Я не смогу давать обратную связь людям, с которыми сейчас работаю на равных»
«Меня не примут мои близкие, скажут, зазналась»
⠀
Теперь представьте, что это и правда случилось. Что вы предпримете? Какой у вас план Б?
⠀
В комментариях напишите, какие инсайты у вас возникли после упражнения.
У каждого действия есть своя цена, но если мы идём за тем, что действительно хотим, то награда ее превышает в десятки раз!
Пока другие жарят шашлыки и выбирают купальники, мы занимаем их места на корпоративной сцене 🚀.