Уже более 10 лет я руковожу разными коллективами в разных компаниях и накопилось много историй из управленческой жизни, с чем и делюсь на страницах этого канала.
Сегодня хочу рассказать вам историю моего друга, а в его лице ситуацию тысячи людей, которые живут и работают в мое родном городе. Все они сотрудники одного из некогда больших и прибыльных заводов России.
К чему я затронул эту тему?
Сейчас я живу в крупном городе и давно уже уехал из своего родного городка. Я теперь руковожу большими коллективами и перед о мной всегда стоит вопрос кадрового голода. Очень много уходит сил и средств, чтобы найти и удержать сотрудника, много надо тратить энергии, чтобы мотивировать и развивать персонал, но всегда есть риски, что человек найдет что-то лучшее и новое и приходиться снова открывать поиск.
Мне на фоне этого очень удивительны истории, которые я наблюдаю в своем городе, где люди всеми способами держатся за свое место.
Несколько лет назад в моем родном городе был завод по сборке металлический конструкций, работала там чуть ли не 30% жителей города. Всегда было много заказов и платили приличные зарплаты для того времени. Работал завод круглосуточно в три смены. Один мой друг там работал сварщиком и много лет. Но лет 5 назад на заводе начались проблемы, начальника завода обвинили в воровстве и крупные заказы перестали поступать на задов. Количество смен сократилось и начался перебой с выплатами зарплатами.
Я следил за всеми изменениями на заводе общаясь со своим другом.
Спрашивал как дела и почему он не уходит с этого завода и не ищет новую работу. Но устроиться в городе на работу не так просто. Либо не платят, либо обманывают с выплатами и лучше дома сидеть, чем работать так.
Даже когда вообще перестали платить зарплату люди продолжали ходить на работу. Верили, что завод восстановится и снова начнут платить нормально, как было раньше. Сейчас уже прошло несколько лет, я приехал в свой город и встретился с приятелем. Спрашиваю, где работаешь?
-Так же, там же. Ответил он.
Сейчас выходит на смену несколько раз в месяц, как попросит начальство. В мае, например, работал всего три смены. В июне шесть. В свободное время подрабатывает грузчиком в местном магазине. На заводе опять обещают большой заказ к осени. Там возможно выведут в три смены и тогда все наладится.
Вот так живут люди в маленьких городах и пытаются выжить, веря в лучшее будущее. А в мегаполисах нос воротят от любого предложения, которое чуть-чуть не подходит под его запросы.
