Бюро по трудоустройству – всероссийская госкомпания, занимающаяся трудообеспечением людей, не устроившихся работать сразу. Оно ведёт незанятых граждан юридически, оказывает им полноценное информационное сопровождение. По закону, неработающие граждане вправе получить выплату от государства.
Фото: pixabay.com
Зачем вставать на учёт?
Цель и миссия бюро по трудоустройству – найти работу для всех имеющихся на сегодня безработных. Эта организация предлагает всем, кто не нашёл работу, встать на учёт. Ряд всероссийских, местных и частных фирм размещают объявления о свободных на сегодня рабочих местах на сайте trudvsem.ru . Вы существенно повышаете свои шансы отыскать подходящую вам работу – чем если бы искали её своими усилиями.
Воспользоваться услугами бюро по трудоустройству может каждый гражданин, ищущий работу, должность строго по тому, на что он учился, но по месту его текущего проживания таких вакансий ему не подвернулось. Бюро занятости россиян намного расширяет географию его поиска. При появлении такой вакансии соискатель сразу же оповещается об этом – а о его явке предупреждают компанию, предоставившую такую вакансию.
Обучение
Бюро (центр) занятости граждан, или ЦЗН – это прежде всего организация, желающая найти работу каждому, кто её лишился. На базе открытых вакансий иногда проводится набор желающих бесплатно переучиться, если по его специальности так ничего и не нашлось. При продолжающихся бесплодных поисках работы по специальности каждый гражданин вправе переучиться – есть специальности, практические похороненные сменой эпох и поколений. Неоплачиваемые для конкретного ищущего работу гражданина курсы финансируются из казны страны, региона либо конкретного района – только для не занятых сегодня людей. Это существенная, веская причина для постановки данной соцпрослойки на учёт в центр сопровождения по поиску и нахождению работы.
Но страна не может всю жизнь выплачивать соискателю пособие – когда он не принимает никакого непосредственного участия в поиске работы, попыток куда-либо устроиться работать. По сути, пособие – это мини-дотация, и в течение нескольких месяцев с момента постановки на учёт оно уменьшается, вплоть до полной отмены. Бюро занятости следует ряду определённых ограничений.
Фото: pixabay.com
Категории граждан, не нуждающихся в учёте со стороны ЦЗН
Учащиеся, окончившие школу, не зачисленные в техникум, колледж или вуз, вправе проигнорировать нужность предоставления заявки в центр трудоустройства. Но есть и дочернее бюро – для молодёжи. Там часто публикуются объявления о преходящей или сезонной занятости, не предполагающей полную занятость и полный рабочий день. Такой вариант вполне совместим с прохождением спецкурсов либо основным учебным распорядком дня — когда абитуриент стал полноценным студентом.
Бизнесмены, ИП
Легальные предприниматели – или не вполне легальные – могут избежать постановки на учёт в бюро занятости. Законные предприниматели платят налоги и взносы во всевозможные фонды – а значит, официально признаны работающими. Неофициально трудоустроенные не получат никаких привилегий, если попробуют обратиться в качестве безработного в ЦЗН. Если же их деятельность и вовсе незаконна – они автоматически привлекутся к административной и/или уголовной ответственности.
Пенсионеры
У пенсионеров ситуация несколько иная. Поскольку им государство платит пенсию — включая ситуации, при которых они досрочно перешли на такой вариант соцобеспечения, — они вправе встать на учёт в бюро занятости. Однако они от этого потеряют все привилегии, т. к. источник денежных поступлений у них уже имеется. По закону, пенсионеры — включая и досрочно вышедших на пенсионное обеспечение – могут получать лишь пенсию от государства, и только. Если они желают на склоне лет заняться предпринимательской деятельностью, или на кого-то подработать, это тоже законно — но за свой второй доход перед самими собой отвечают они сами.
Центр занятости вправе оказать содействие работающим гражданам предпенсионного возраста в вопросе о досрочности назначении пенсии. Это делается, когда им осталось до официального ухода на пенсию не более двух лет – и когда не удалось подыскать для них полноценную замену прежней должности, да и прежняя компания, где они работали, массово уволила своих прежних служащих и/или перестала существовать. При этом рабочий стаж у мужчин составляет не менее 25 лет, идущих подряд. У женщин же этот показатель – не менее 20 лет.
Как встать на учёт ЦЗН в 2019 году?
Зачисление в очередь ЦЗН не сложна сама по себе. Придите в городское или районное отделение центра, принеся с собой все нужные документы. Люди, до прихода в местное отделение ЦЗ где-то работавшие, предъявляют документы из несколько иного перечня, чем те люди, что ещё никуда официально не устраивались.
Ранее работавшие граждане
Документы, нужные для центра занятости, чтобы встать на учет в 2019 году, следующие:
- трудовая книжка,
- справка о доходах с прежнего места работы за последние три месяца;
- ИНН, проще – «серийник» уплачивающего налоги;
- российский паспорт;
- СНИЛС;
- аттестат о школьном — и диплом о среднеспециальном (либо высшем) образовании;
- реквизиты пенсионного страхового счёта.
Обратившись с заявкой в ЦЗН о постановке на учёт, соискатель предоставляет анкету. Оригинальные документы выдаются обратно соискателю в день составления заявки.
Когда оформляется выплата гражданину как безработному, ему нужен банковский счёт, куда и выплатится пособие. Но задача данной организации – оказать всестороннее содействие гражданам в скорейшем поиске работы, опираясь на обретённые за время учёбы (и предыдущей работы) познания и практикум. Другими словами, ЦЗН протягивает безработным руку помощи. Это не значит, что нужно «сесть» на неё, как «на шею».
Для тех, кто ранее не работал
Для официально не работавших нигде перечень документов значительно меньше. Необходимы лишь паспорт, аттестат со школы и диплом с вуза, техникума либо колледжа, свидетельствующие о пройденном обучении в данных учебных заведениях. Также потребуются ИНН, СНИЛС и выписка из Пенфонда России. При отсутствии у ищущего работу СНИЛСа и ИНН их требуется получить в Пенфонде, инспекции ФНС либо в МФЦ. В дальнейшем и то, и другое можно получить у одного и того же работника любой из этих трёх инстанций, предоставив только паспорт гражданина РФ.
Постановка на учёт после сокращения
Зачастую ранее успешно работавшие обращаются к услугам бюро по трудоустройству, только когда предприятие или учреждение, на которое они работали, уволило их автоматически (сокращение штата, распад и прекращение какого-либо действия). Но такая компания по-прежнему выплатит выходные пособия всем уволенным. Если это не сделала «умирающая» компания – от её лица выступит государство, действуя через ЦЗН.
По закону, выплаты после вынужденного ухода с занимаемого до этого места – не повод отказать в пособии при потере работы и обретении статуса не имеющего работы гражданина. Последний вправе обратиться в бюро по трудоустройству, предъявить все запрашиваемые документы и попасть на учёт. Но выплаты, получаемые им с освобождённого рабочего места, не рассматриваются законодательством как стабильный доход.
Сокращённый с должности работник получает отметку в трудовой книжке от представителя фирмы, на которую он до этого работал. Этот же гражданин вправе получить выплаты по безработице, обрести статус не имеющего в данный момент работы — а также получить поддержку в поиске нового места работы от лица государства без каких-либо лимитов.
Размер пособия по безработице в 2019 году
На основании ФЗ № 1032-1 — “О занятости населения РФ” – вступившего в силу 19.04.1991 г. (ещё в СССР), устанавливается размер выплаты конкретному безработному гражданину. Сама выплата рассчитывается в качестве процентов от средней зарплаты этого же бывшего работника в фирме, в которой он работал до увольнения:
- 75% — со дня увольнения, за каждый из первых трёх месяцев;
- 60% — последующие 4 месяца;
- 45% — ещё за последние 5 месяцев.
В общем, поторопитесь – если не прошёл год со дня увольнения, то вы можете истребовать пособие по закону в рамках вышеперечисленных процентов от прошлой вашей зарплаты.
Аналогичный алгоритм справедлив и в отношении предпенсионеров, сокращённых по любой причине за год до начала их собственной безработице. Важно, чтобы до этого они находились на рабочем месте не менее 6,5 месяцев. Если последний интервал всё же занижен – они вправе получить лишь минимальный размер пособия.
Также, по закону, интервал, в течение которого предпенсионерам выплачивается пособие по безработице, обладающих страховым стажем не менее 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины), становится большим одного года. Каждый год стажа увеличивает 12-месячный интервал на полмесяца. Однако он в сумме не превышает трёх лет. Свои коррективы вносит и место жительства (например, представители северных малочисленных народов), род работы (рабочие особо вредных профессий). Эти нормативы подтверждены ФЗ-400 – «О страховых пенсиях».
Размер пособия опирается на конкретные значения. Даже когда работник имел доход в 100.000 р. ежемесячно, пособие не может перешагнуть величины, связанные с прожиточным минимумом по региону (или средним по стране). Об этом позаботилось правительство страны.
Другими словами, ни один безработный не должен получать деньги даром, каким бы бедственным ни было его положение. Каждый человек в стране — теоретически и практически — может найти работу, если он не умственно отсталый инвалид. И государство может — и должно -такому гражданину в этом посодействовать, раз он обратился за такой помощью. Но оно не обязано его вести «за ручку» всю его жизнь. Закон ежегодно пересчитывает размеры пособий по безработице.
По указу федеральных властей — № 1375, принятого 15.11.2018 г., в 2019 году минимум пособия равен 1500 р., максимум – 8000 р. Региональный множитель немного корректирует эти значения.
Оригинал статьи:https://b2bmaster.ru/dokumenty/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-tsentra-zanyatosti-chtoby-vstat-na-uchet-v-2019-godu/