Вот не раз писала, что с работой у многих проблемы. Инициативы разные законодательные принимаются, законы пишутся, а просвета пока как-то не видно. Может, конечно, еще рано, посмотрим. Куда денемся-то)
И куда деваются рабочие места? Вроде как они есть (ну судя по сайту поиска работы. Только вот есть ли они по факту? Судя по версиям из комментариев, они часто создаются для мониторинга рынка, отчетности и для имиджа. Ну или просто неадекватные требования или ЗП, на которую выжить нереально, а то и просто начальству никто не нравится), но занять их не получается.
А что сейчас?
1. Все больше сокращают и оптимизируют рабочий процесс, часто предпочитая часть услуг переводить на аутсорс (что далеко не всегда полезно и приводит к хорошему результату) или "вешают" на оставшихся сотрудников функционал уволенных коллег. И получается, что копирайтер не только сайтом и соцсетями занимается, но и рекламой, а то и на звонки дополнительно отвечает, а мастер телефонными продажами занимается.
Да и требуются все больше трудоголики-универсалы, способные и дом построить, и детей воспитать, и картину нарисовать. Ну и готовые на работе жить. А высококлассные спецы только в одной области, не знающие три языка и не умеющие танцевать ламбаду, немножечко в пролете.
2. Повышение пенсионного возраста и полный треш с пенсиями вкупе с инфляцией приводят к тому, что даже собравшиеся на пенсию специалисты останутся работать. И их можно понять, кушать хотят и молодые, и предпенсионеры, и даже пенсионеры не откажутся от еды. Итого - выпускникам и молодым специалистам просто нет новых мест, и достаточно многие работодатели предпочтут "опытного коня" "молодому и дерзкому" как минимум на должности, где нужна серьезная квалификация. Само собой, на консультанта спортмастера возьмут молодого, но вот при выборе между опытным инженером-предпенсионером и молодым и свежим выпускником университета выберут первого. А взять второго помощником и учеником на будущее, чтобы через несколько лет пенсионер мог спокойно уйти отдыхать и не бояться за цех, возможности нет - своих бы сотрудников прокормить.
Хотели как лучше, а получилось...
