Доброго времени суток. Хочу ещё поговорить за бизнес и его окружение.
Ерунда какая-то происходит, может быть у меня какие отклонения от нормы, или у Всех так?? Ситуация следующая:
В бытность моей работы на работодателя, я никогда не мог выполнять узкий круг возложенных на меня обязанностей. В том смысле, что выполнять только их и не выходить за рамки). Мне всегда было тесно. Работая продавцом, например, я передвигал стеллажи с товаром, менял выкладку под себя. Со временем вводил какие-то новшества во взаимодействии с клиентом - акции, плюшки постоянным, прочие приятные мелочи.
Да, это все не ново и это все необходимо, но.. Я был простым продавцом и пределом моих обязанностей была "Свободная касса" и нелепая улыбка, не более. Мое шило в известном месте успешно продвигало меня по карьере, но рано или поздно, на любой работе я заходил в творческий тупик, который был обусловлен иссякшими ресурсами. Руководство, имя возможность внедрить что-то новое, предпочитало довольствоваться существующим.
Или другой вариант. Когда работодатель напрямую не заинтересован в повышении так сказать кпд, то есть он не последняя инстанция и его все устраивает. Б - безамбициозность ). Не знаю, может у меня очень завышено чсв, но я пытался усовершенствовать конвейер)). Работал как-то на пилораме - та еще монотонность, с формулировкой типа : "и так пойдет", мои предложения завернули..
В любом случае,рано или поздно, мне становилось "тесно". Однажды я пересмотрел все за и против и открыл собственный бизнес, сам себе начальник. Но вот и здесь не все так гладко), часто приходится работать с очень консервативным подходом контрагентов. И вот это оказалось гораздо труднее переваривать, - когда ты последняя инстанция, но у тебя связаны руки.
Возможно ли, что фриланс станет искомой альтернативой?? Что Вы думаете по этому поводу??