Сразу хочу предупредить что в сельских Домах Культуры можно по пальцам пересчитать сотрудников, которые работают на полную ставку.
Чаще всего руководители делят свое штатное расписание на 0,5 ставки, и тогда на работу можно взять уже двух человек. есть те, кто получает 0,75 или даже 0,25 ставки. ну и рабочее время у таких сотрудников соответствующее.
Я работаю в сельском ДК почти год, после того как переехал из города в деревню. И многие вещи для меня, конечно казались дикими по началу. Но я привык;-) Работаю я культорганизатором на 0,5 ставки. Всего в нашем учреждении 4,5 ставки по штатному расписанию, это такие должности, как: руководитель клубного формирования, хормейстер, библиотекарь, заведующий домом досуга, заведующий костюмерной, культорганизатор и балетмейстер-постановщик. Все они работают на 0,5 ставки. Директор работает по контракту.
Нашим учредителем является муниципалитет, именно он платит нам зарплату. Я работаю в самом Доме Культуры, а точнее в "Культурно-Досуговом Центре" и к нам, помимо библиотеки так же относится небольшой Дом Досуга, находящийся в посёлке в 20 км. от нашего. Там работает всего один человек.
Ну а теперь разберемся, сколько же получает работник культуры на селе в ближайшее время. Сразу оговорюсь, что в соответствии с Указом президента, у работников культуры заработная плата должна расти минимум на 1% в год. И она растет. На бумаге. Фактически растет оклад, а различные коэффициенты на соответствующую сумму уменьшаются. Так что зарплата (по крайней мере последние 3 года, по словам моих коллег) остается неизменной.
Если посмотреть на мой расчётный листок и посчитать, то на мои 0,5 ставки в месяц мне начисляется 18,493 рубля (с копейками). Но для примера я взял хороший месяц-март, когда мероприятий было много и работы, соответственно тоже. От этой суммы отнимаем 13% и получается 16 089 рублей. Это очень хорошо и даже больше, чем я рассчитывал, потому что в среднем у меня получается 13095 рублей.
Наша зарплата складывается из многих надбавок и коэффициентов. Если вы посмотрите на последнюю колонку, то увидите так называемый "повышающий коэффициент"- это наша премия, которую назначает директор в соответствии с выполненными показателями. Или не назначает, если цели не достигнуты;-)
Мой рабочий день длится всего 4 часа, хотя мы работаем гораздо дольше, конечно. Но для такого обьема работы и затраченного времени, я считаю что получаю вполне достойную зарплату для села. 4 часа отработал, а потом огород, сенокос, ягоды, грибы, заготовка дров и прочее. Так что времени на все хватает. Да и тратиться в селе особо некуда. Спасибо за внимание;-)