Как-то в этом году мне рассказали историю о главном бухгалтере, собственнике и электрике. Электрик, увидев в очередной раз целое собрание дебетовых карт в своём кармане, решил воспользоваться своим правом выбора банка для перевода зарплаты. Пришёл к буху и попросил перевода на старую карту. Что началось? Комедия. Бух возмутилась такой просьбе, ишь работу подкинул. Электрик и сам уже не рад. А директор решил воспользоваться ситуацией и напомнить буху, кто тут всех главней. Электрику стали переводить куда захотел.
Знакомая для вас ситуация? Вы стоите в магазине и лихорадочно ищите нужную карту для оплаты. Вот при всех вытащили целую россыпь этих карт. Каких только нету!
Боже, спасибо тому человеку, который придумал программу на телефоны, когда ввёл кучу карт и доволен.
Но все же иметь целое собрание зарплатных карт неудобно. Время такое, многие часто меняют места занятости.
Вроде и право есть такое у работника, при устройстве или в течение рабочего времени изъявить свое желание по карте, банку, для перечисления денежек, а не работает такое право. У 99% компаний выплаты идут в основном в один и тот же банк. Никто и не думает давать права выбора новому работнику или учесть требования старого.
И вот с 6 августа власти решили поддержать возможность выбора работников. Финансово.
Вы пришли и написали заявление на перевод зарплаты в нужный банк. А вам высокое начальство отказало. По вашей жалобе ваше руководство могут наказать в пределах 50 тысяч рублей.
Только раньше вы могли написать о смене за 5 дней до перевода, а теперь за 15.
Как вам такое нововведение? Все равно будет такой закон только на бумаге. Кто же захочет конфликтовать с руководством?
Так и видится маленькая месть со стороны почти бывшего работника. Пойдёт да подгадит напоследок.
А некоторые, любящие макулатуру и бюрократию, работники примутся создавать очередную папку для проверки с заявлениями, что хотим этот банк и только этот.
Пишите. Все права на фото принадлежат правообладателям.