Четырежды я пытался устроиться на работу в «Газпром» и все мои попытки заканчивались одинаково – мне никто не перезванивал. Но после последней, четвертой безуспешной попытки, наконец-то я получил информацию о причине отсутствия отклика. Получил я ее, естественно, неофициально. Но обо всем по порядку.
Не подумайте, я не претендовал на какие-то руководящие посты, отнюдь. Мне просто нужна была «точка входа» и, соответственно, практически любая должность меня устраивала – от кладовщика до оператора. Причем, по заявленным требованиям по вакансии, я подходил если не на 100%, то уж с приставкой «почти» это точно соответствовало действительности. Однако, как бы я ни старался, всегда оставался «за бортом».
Важна была и информация, указанная мною в резюме. А здесь, помимо прочего, значилась моя многолетняя практика ИП, - без этого никак.
Так вот, в четвертый раз «пытая судьбу», я был в какой-то степени «подстрахован». На должность, куда я шел претендентом, меня собеседовала знакомая моей хорошей знакомой, уж извините за такой «каламбур». Это означало лишь то, что информацию по развитию событий я мог получить в полной мере.
На эту должность имелось четыре кандидата, в числе которых был и я. Соответствие моих профессиональных качеств относительно желаемой должности – практически идеальное.
Предполагалось, что выданное всем четверым тестовое задание мы сдадим через 5 дней. У меня получилось это сделать на 4-й день, остальным кандидатам – на 5-й. К тому же, моя работа выглядела предпочтительнее, - знакомая обманывать не станет.
После этого материалы о кандидатах ушли в компанию «Газпром», а нам оставалось лишь ждать.
И вот, спустя пару недель, в мою голову начала закрадываться мысль, что ожидание затянулось и неплохо бы «справиться» у знакомой, располагает ли она какими-либо новыми сведениями. – Таковыми она не располагала и предложила выждать еще неделю. На том и порешили, но через неделю она мне перезвонила и, увы, огорчила: моя кандидатура была отклонена. Причиной, по её словам, вероятно, является мой ИП-шный опыт. Занавес.
Суть проста: как и в любой крупной компании, где выстроена подобная иерархия, многочисленных, сидящих «друг над другом» начальничков тревожит тот факт, что придет кто-то, кто через год может занять их место. По этой причине, как правило, всегда выбирается кандидат «послабее».
А, казалось бы, ваш очевидный «козырь» - ведение собственного бизнеса, расценивается этими людьми, как угроза собственной карьере.
Поспорьте, если не согласны, друзья. Но мой собственный опыт подсказывает, что не только в «Газпроме», но и в других крупных организациях, подобная практика существует.