Все чаще и чаще стал сталкиваться с лентяями. Не просто лентяями, которые после работы пришли и им лень, а с коренными, которые все ленятся делать.
Это такие люди, которые придумают 1000 причин лишь бы ничего не делать. Они не куда не ходят, они ничему не учатся, у них все всегда болит.
Но есть особый тип лентяев, который ничего не делает на работе, но в момент получения зарплаты кричит громче всех, что он работал, что выполнил все планы, а по факту они просто ходят и делают видимость работы.
И вот о таких я хочу написать... Такие лентяи на работе есть везде, и они как правило ничего никогда не делают, не потому что они заняты, а потому что им лень, они не хотят напрягаться, но хотят больше всех денег. И обидно за тех, кто вкалывает, но получает зарплату меньше. Это я не про себя.
Есть оплата труда так называемая "сдельная" и вот это самая отвратительная, особенно если это зарплата начисляется на бригаду, то есть каждому поровну. И кто-то вкалывает, а кто-то "атомы расщепляет". Я лично такое на работе вижу постоянно.
Я это пишу и задаю вопрос, а почему в коллективе есть такие люди? Самое интересное, что весь коллектив знает этих людей, но никто не говорит об этом своему начальству, потому что они в какой-то мере боятся. Они боятся что им могут дать новичка, которого надо учить, а учить тоже никто не хочет потому, что лень, и с лентяем работать никто не хочет потому, что он хоть и лентяй, но он все знает, он знает процесс. И получается замкнутый круг, в котором лень ленью погоняют.
И я считаю, что сдельная система если есть на работе, то должна быть на каждого работника, но не на бригаду. Ведь если этот лентяй не делает план или норму, то его уволят и возьмут другого человека, который будет выполнять план. И от этого будет прибыль, так как будет больше оборот. А платить лентяю оклад, просто за то, что он есть - не рационально.
На этом все. Не ленитесь, а если ленитесь, то не делайте вид занятости.