«Если вы сегодня сами не рассказываете своих историй, про вас в лучшем случае молчат…» Крис Бакли, писатель, экс-спичрайтер Буша старшего, экс-редактор «Форбс».
Время не стоит на месте. Все меняется очень быстро… Ничего банальнее и глупее сказать нельзя, но это так. Если совсем недавно, чтобы начать или продолжить развивать карьеру, вам нужно было правильно составить свое резюме и правильно разместить его на хэдхантере, то теперь этого бесконечно мало. Потому что та информация, которая может содержаться в резюме, больше не представляет ценности для работодателя. Теоретические навыки, которые вы успели получить в институте, скорее всего, устарели, а практического опыта даже к 25 годам у вас не может быть по объективным причинам.
Я об этом рассуждаю не с точки зрения теории, но как работодатель, через которого прошли сотни резюме. Они были написаны как под копирку. Менялись названия ВУЗов и предыдущих мест работы, но по сути полезной информации для меня в них было мало. Я отдавал себе отчет, что начинающего специалиста, так или иначе придется обучать конкретному применению имеющихся у него знаний и небольшого опыта в условиях именно твоей компании.
Что же для меня становилось важным? Как тот или иной сотрудник привык действовать в сложных ситуациях? Ситуациях преодоления. Соответствует ли он той модели управления, которая сложилась в компании? Соответствуют ли его ценности ценностям работающего коллектива. Не порушит ли он своим поведением (оно не обязательно должно быть каким-то экстремально-вызывающим или агрессивным) сложившиеся устои. Тогда я вызываю кандидата на вакансию на собеседование, где прошу его рассказать о себе. Вспомнить свои истории. Как показывает мой опыт с этого момента, как правило, начинается самое сложное для принимающего на работу.
В нашем обществе, корнями уходящем в советское прошлое, рассказывать о себе не то, что не принято, но и считается зазорным, на личных историях стоит социальное табу. И хотя, мы (особенно молодежь) постепенно избавляемся от родимых пятен советской личной закрытости. Разговорить собеседника, в части историй о себе, по прежнему, - «работа, требующая самоотречения». И наоборот, возьмем западный опыт. Еще десять лет назад, когджа я перешел от теоретического изучения сторителлингу к практическому его применению и прагматическому исследованию, я обнаружил, что в «их» бизнес среде уже давно был востребован формат «your own business video», где люди размещают видео своих бизнес историй (а зачастую и не только «бизнес» историй, но именно историй своих преодолений) на хэдхантерных рессурсах для того, чтобы облегчить работу людям, принимающим их в свою компанию.
Такие истории нужно уметь вспомнить, оформить и красиво и правильно рассказать. Это проще написать, чем сделать. Для того, что я описал в предыдущем предложении, вам понадобятся навыки психолога (чтобы вспомнить нужные истории), аналитика (чтобы отобрать из них наиболее яркие и показательные для работодателя), писателя или сценариста (чтобы составить изначальный текст этих историй), и, наконец, оратора, артиста (чтобы суметь эти истории представить красиво и правильно.
Но, не пугайтесь. Совершенно не обязательно для этого записываться сразу на курсы психологии, анализа, сценаристов и актерского мастерства. Достаточно обратиться к профессиональному сторителлеру. Тому, кто все необходимое не СДЕЛАЕТ ЗА ВАС, но поможет вам сделать самим. Профессиональный сторителлер, не столько профессиональный рассказчик, сколько профессиональный собеседник. Он поможет и вспомнить и отобрать и оформить и представить.
Кроме того, тот же сторителлер поможет вам и в создании личной карьерной стратегии. Опять же через вспоминание ваших историй, вы ответите себе на вопросы «кто я?» «зачем я здесь?» «куда я иду?» «каковы мои ценности?» Это вообще необходимая работа, помогающая не только миновать «кризисы среднего возраста» и «профессионального выгорания», но увидеть тот Путь, который соответствует вашей природе, вашему предназначению. Вы избавите себя от проблемы выбора и связанных с ней возможных ошибок. Вы просто станете видеть, что «ваше», а что, нет. Это экономит и материальные и главное энергетические ресурсы.
А еще те же истории, что вы вспомните и создадите вместе со сторителлером вам сослужат добрую службу в вашем карьерном продвижении, продвижении вашего личного бренда. Красивые и правильные истории вашего преодоления – идеальный контент, как для сообщений в соц сетях, так и для общения со СМИ (интервью, статьи и т.д.) Большинство по-настоящему интересных и востребованных бизнес книг тех, кто сегодня на слуху в предпринимательской, политической, благотворительной среде состоят именно из таких историй. То есть, вы сможете начать писать свою книгу уже сейчас.
Я мог бы еще долго перечислять преимущества использования сторителлинга в построении карьеры (в политике, бизнесе, социальной сфере, даже искусстве, спорте и военном деле) не только, как профессионал сторителлер, но и как работодатель и как часть той аудитории, в которую вы собираетесь себя продвигать, как профессионала. Но закончить хочу еще одной цитатой. В конце прошлого тысячелетия датский футуролог, известный бизнес консультант Рольф Йенсен в своей книге «Общество мечты» написал: «Солнце заходит над «обществом информации». Наступает Эра Сторителлера!..»
Не упустите время! Будьте одними из первых (по крайней мере в России)…
Обращайтесь:
Гопиус Кирилл Павлович.
Сторителлер, Модератор, Коуч, Исследователь
Больше десяти лет работал на руководящих должностях в строительстве, машиностроении, финансовом секторе, торговле, безопасности, в России и за рубежом.
Больше десяти лет изучает и практикует гуманитарную технологию Сторителлинга и другие коммуникационные технологии.
Занимается образовательными проектами (политика, бизнес, управление, социальная сфера, культура, спорт).
Сферы экспертизы:
Коммуникация, корпоративная культура, сторителлинг.
Сотрудничество:
- Торгово промышленная палата Российской Федерации
- Правительство Москвы. Комитет по архитектуре и градостроительству.
- Департамент культуры города Москвы
- Фонд Потанина,
- Компания «QIWI»,
- Компания МТС,
- «CitiBank»,
- «Сбербанк»,
- «Московская биржа»,
- Спецдепозитарий «Инфинитум»,
- «РАСО» (российская ассоциация связей с общественностью),
- «Общественная палата» Российской Федерации,
- CAF (благотворительный фонд)
- «Российское управленческое сообщество» (президентская программа подготовки управленческих кадров),
- Российская государственная детская библиотека,
- «Центр имени Мейерхольда».