- Спокойствие, мой друг, только спокойствие
Не секрет, что некоторые компании (теперь всё реже, но всё же) любят устраивать соискателю нелёгкую жизнь на собеседовании. Особенно это касается профессий, связанных со стрессами и общением с большим количеством людей – продавцы, менеджеры по продажам, операторы кол-центров и тд и тп.
Чтобы научиться с этим справляться, сперва ответим на вопрос: «Зачем это делает работодатель?»
Причины простые:
- - Удостовериться в стрессоустойчивости соискателя
- - Посмотреть, как соискатель выходит из сложных положений
- - Узнать, как соискатель ведёт себя после поражения в конкретной ситуации
В 1998-м году я проходил собеседование в компании «Юнилевер» на должность мерчендайзера. Апрель, Урал, солнышко, капель, птички чирикают…
Во время собеседования рекрутер посадила меня лицом к окну, сама у этого окна села и задавала довольно едкие, неприятные вопросы. Чтобы сосредоточиться и найти ответ, я регулярно смотрел мимо неё в окно, на улицу. В какой-то момент она вскочила, подлетела ко мне и заорала: «Ты сюда пришел в окно глядеть или работу получить??? Вон отсюда, нам не нужны несобранные!»
Вытолканный за дверь, я очень расстроился - тому были причины в виде зарплаты, - даже поплакал. Но я твёрдо обещал жене, что устроюсь на эту работу, поэтому взял себя в руки и сел на крыльце дожидаться моей мучительницы. Последующие часы я наблюдал, как из подъезда один за другим вываливались злые или расстроенные мои конкуренты.
Она вышла через 4 часа, увидела меня, улыбнулась и подсела рядом:
- Молодец, так и думала, что ты не сломаешься. Я тебя поздравляю, ты принят.
Так началась моя большая карьера в продажах, но я бы хотел, чтобы вы сделали из нее главный вывод:
«Трудоустройство иной раз стоит того, чтобы наступить на горло собственной песне, понять работодателя и изменить себя»
Кстати, Юнилевер был прекрасным работодателем, и стресс на этом собеседовании был самым большим за всё время моей там работы.
Подписывайся, чтобы ничего не пропустить и использовать наши наработки в своем трудоустройстве. Скоро обсудим следующий реальный кейс.
Константин Гончаров. Сайт "Устроим". Фейсбук. Телега.