Одна из тем, которая непосредственно связана с управлением персоналом, – это условия для общения в неформальной обстановке.
В некоторых японских компаниях выделяют комнату, где ставят чучела начальников, и любой работник может прийти в обеденный перерыв или когда ему нужно и психологически разрядиться, то есть «побить лицо» этой кукле, которая там стоит.
Нужно давать возможность людям поговорить о наболевшем, то есть «выпустить пар», чтобы они освободились от тех негативных эмоций, которые испытывают к вам, как к руководителю и для того, чтобы отрицательная энергия в компании не накапливалась.
Это может быть всё, что угодно, в том числе различные культурные, спортивные мероприятия.
То есть те самые корпоративные мероприятия, которые вы можете проводить в своей компании.
Я знаю, что во многих компаниях празднуют дни рождения, организуют какие-то общие мероприятия (выезд на природу, на шашлыки и так далее) – это и есть тот самый тимбилдинг, который не только позволяет сплотить коллектив, но и в некотором роде понизить уровень негативной энергии, скапливающейся в коллективе.
Естественно, когда компания небольшая или на этапе Start-Up, в данном случае стоит оценить, есть ли смысл это организовывать подобные мероприятия, потому что если вы, например, нанимаете какую-то специализированную компанию, которая занимается организацией праздников, то это может стоить достаточно дорого.
Если же вы сами, своими собственными силами это организуете, то это очень хорошо.
Это, во-первых, снизит расходы, а, во-вторых, вовлечёт сотрудников в общее дело, в общий отдых. Так как зачастую общее дело сближает, сплачивает сотрудников компании. И это идёт только в плюс.
В каких-то компаниях принято, например, собирать с сотрудников деньги и дарить на день рождения какой-то подарок или просто отдавать конверт с деньгами. Такой вариант тоже возможен. Я уже про 8 Марта, 23 Февраля, Новый год не буду отдельно говорить, – это и так понятно.
В небольших компаниях принято выезжать на природу в качестве развлечения и сплочения коллектива. Это достаточно полезное и эффективное мероприятие для увеличения лояльности сотрудников и формирования положительного климата в коллективе.
Если Вам понравилась данная статья, поделитесь, пожалуйста, со своими друзьями, коллегами, знакомыми, нажав на кнопки социальных сетей под статьёй.
Подписывайтесь на канал прямо сейчас!
