За всю мою трудовую сознательную жизнь меня ни разу не увольняли. Всегда инициатором была я. Самый большой срок работы составлял 2 года на одном месте. Причина: достижение потолка, хочется разнообразия, развития, большей зп. И знаете, всегда так и получалось, что находила место лучше. Решение уволиться принимала легко, но не в этот раз...
Внутренние терзания
Ощущение того, что мне здесь не нравится, я хочу другого не покидало меня на протяжении года. Началось все с того, что я стала руководителем seo-отдела. Помимо новых обязанностей, появилось много негативных моментов, связанных с недоброжелательностью коллег смежных отделов. Постоянно кто-то вставлял палки в колеса, не было взаимопомощи, поддержки, ведь мы все работаем в одной организации, почему каждый отдел обосабливается и ненавидит остальных? Руководство мне нравилось, в целом жили мы благополучно, работали, я привносила новые идеи, хотелось развивать отдел, но всегда упиралась в альтернативное мнение директора, в отсутствие бюджета, в низкую заинтересованность руководства что-то менять. Далее пришли некоторые проблемы с негативными клиентами, которые просто выносили мозг, проблемы с зарплатой, которую ходила выбивать неделю или две, большая нагрузка и невозможость успевать делать все, вслед началась череда увольнений, когда сотрудники тоже сильно устали и хотели лучших условий...
Решение
Путем длительных внутренних терзаний, проведя кучу бессонных ночей, составляя список плюсов и минусов, собирая мнения друзей и некоторых коллег, я все-таки решилась и написала заявление. При этом все равно сомнения не покидали... Тем более, когда начались уговоры остаться, предложения поднять зп, изменить схему работы, кто-то уговаривал остаться назло коллегам, которые меня доставали весь год. В голове сидели фраза кадровика: "Ты можешь передумать до конца последнего дня до 17:59, и в этом не будет ничего постыдного".
Я не представляла, как оставлю ребят, столько работы завязано на мне, планы, согласования задач, отчеты по работам, подсчет зп, собеседования, увольнения и пр. пр. Но тут же я помнила, что незаменимых людей нет.
Также по организации рабочего места: здесь все удобно, все знакомо, этакая зона комфорта. Плюс: работа в 25 минутах от дома через живописный парк.
День Х подходил, а меня все еще кидало от одного решения к другому...
На последней неделе взяла в штат нового сеошника, может быть, это помогло и всю работу можно было передать теперь ему. Так же договорилась некоторые свои проекты и часть обязанностей вести удаленно за оплату. Вот только тогда начала вырисовываться будущая картинка жизни.
Сейчас я в статусе безработной. Веду на фрилансе 4 проекта, постоянно захожу на портал, отвечаю на вопросы коллег по старым задачам. В целом пока еще старое место работы меня не отпустило, но чувствую я себя намного лучше и свободнее. Нахожусь в пассивном поиске новой работы, т.к. некоторые сбережения у меня есть. Посетила пока одно собеседование, а глядя на кучу вакансий на hh, во мне море оптимизма, т.к. зп предлагают больше, работу интересней. Думаю, все получится и будет только лучше)
Так вот, к чему это все? Посыл будет такой: если в работе что-то вас не устраивает, высасывает внутреннюю энергию, не дает вам полноценно радоваться жизни, делать свое дело хорошо, значит нужно это менять. Сперва обсудите с руководством, обозначьте проблемы, если не поможет, тогда вперед - писать заявление)) Я понимаю, что у всех разные жизненные ситуации, и кому-то приходится терпеть ради получения зп (кредиты, ипотеки, дети), но у меня таких проблем нет, а значит, могу делать вот так. Не надо уговаривать себя остаться. Впереди еще много работы, новых проектов и интересных знакомств)
Были ли у вас такие ситуации? Сложно ли давалось решение об увольнении?