Расскажу о двух сотрудниках.
В обыкновенной организации, которая хочет, чтобы сотрудники много работали, но не хочет достойно оплачивать труд работают два обыкновенных человека - Даша и Антон.
Даша - порядочная, гиперответственная девушка из простой семьи, которой еще в детстве внушили, что деньги – это адский труд и что много их не бывает. А если бывает, то этот человек очень плохой, его доходы-это обман других людей, и карма обязательно застигнет такого человека врасплох когда-нибудь, когда этого он совсем не ждет. Даша работает 3 года, начальство скидывает на нее все новые задачи, которые она безропотно взваливает на свои плечи, тихо ожидая чуда или, хотя бы, справедливости в виде пары тысяч прибавки к зарплате, чего естественно не происходит. Ибо зачем руководству заморачиваться, когда Даша все равно молча работает и не собирается уходить, ведь жизнь в поисках больших денег – это зло.
Антон - среднестатистический лентяй, который лишнего листка с места на место не передвинет, уже умолчим о поднятии пятой точки со стула. Антон работает в организации намного дольше Даши, в лохматых годах его устроили знакомые знакомых родителей, он корнями врос в офисное кресло рядового клерка. Через раз посылая обращающихся за помощью сотрудников, Антон заработал репутацию человека ленивого, но, почему-то необходимого, к которому просто нужно найти подход и иметь при себе пачку печенек. Антон возмущается на каждую возникающую на горизонте задачу и прямо говорит, что за двоих работать не намерен, и, как ни странно, всем себе дороже просить Антона что-либо сделать новое, нечто вроде «не тронь, оно и не воняет».
Что мы видим? Должности у ребят одинаковые, зарплаты одинаковые, только объем задач очень и очень разный, как, впрочем, и отношение коллектива к сотрудникам. Только легче ли Даше от того, что ее все любят и ценят как рабочего Ахиллеса?
А Антон молодец. Если государство не готово платить адекватные по его мнению деньги за труд, то он не готов перетруждаться и на отношение ничего не значащих людей ему глубоко плевать, детей ни с кем из них не крестить.
И если кто-то думает, что рано или поздно Даше повезет и ее повысят, а Антона уволят, то он очень ошибается. Напомню, что Антон уже усидел на своем месте больше 10 лет, зато сломавшихся от нагрузки Даш сменилось с пять человек.
P.S. отрисовка с реальных людей. Уверена, что и в Вашей организации есть такие примеры.