Привет, на связи Артем Исламов. Давайте сегодня поговорим о наставниках и как с ними правильно работать, чтобы получить максимум пользы. Наставничество — это один из самых быстрых и надежных вариантов научиться чему-то. Если ты хочешь научиться кодить — ищи того, кто уже зарабатывает на этом, чтобы учиться у него.
Как найти наставника
Этот вопрос вообще самый главный для всех новичков. Мол, где мне взять-то этого наставника? Где они водятся. Вообще, наставника можно найти где угодно, например случайно встретить его в продуктовом магазине. Но чтобы повысить свои шансы, надо искать его на тематических площадках.
На YouTube
Можно найти интересные видео на YouTube и связаться с автором, чтобы попросить о наставничестве. Обычно это не бесплатно, но ещё раз повторюсь, занятия с наставником — это самое эффективное обучение.
В комментариях
Да-да, найти наставника можно по его комментариям на профильных форумах. Например, вы видите, как какой-то чел помогает всем в комментах, отвечает на вопросы, делится ссылками и т.д. Напишите ему, попроситесь быть его падаваном.
В студии
Ещё один простой вариант найти наставника — это устроиться на работу, скажем, в веб-студию. Обычно на работе наставником выступает тимлид, но это может стать даже просто коллега, важно об этом только попросить.
На конференции
Специальные конференции посещают и новички и профи. Например, скоро мы проведем нашу традиционную конференцию по веб-разработке WebDev Summit 2019 — можно найти наставника там, среди 5 000 участников. Активно задавайте вопросы в комментариях, следите за выступлениями спикеров, смотрите, что пишут другие участники. Я знаю лично нескольких людей, которые в прошлом году на нашей конференции нашли себе команду, наставников, а кто-то даже работу в Glo Academy 😏
Как работать с наставником
Вот тут важный момент. Наставника легко найти, но также легко и потерять, если работать с ним неправильно. Здесь можно цитатку влепить 😄
Берите инициативу
Сразу обозначу, что наставник нужен вам больше, чем вы ему. Поэтому вся инициатива должна исходить от вас. Не стоит ждать, что наставник будет бегать за вами и спрашивать «Ну что, как там? Ты выполнил мое задание? Как это нет? А когда?» Всё с точностью наоборот. Это вы должны писать, звонить, договариваться, проявлять инициативу, просить задания и проверки.
Держите слово
Если вам удалось найти наставника и он стал с вами заниматься — это здорово, но не профукайте момент. Вы можете забыть сделать задание. Отнестись к нему очень халатно и в один прекрасный день ваш наставник сообщит вам, что времени на вас у него больше нет. Потому что никто не хочет тратить силы впустую. Вкладываться в человека, которые не делает, что говорят — это потеря времени.
Давайте результат
Отсюда вытекает очень простой вывод. Наставник будет уделать вам все больше внимания, если вы будете показывать крутые результаты. Ему будет интересно вкладываться в вас всё больше, если он будет видеть отдачу. Поэтому делайте всё на пределе возможностей и тогда вас ждет многократный рост.
Будьте благодарны
Кое-кому удается найти наставника, который готов поработать бесплатно, но это не значит, что по окончанию работы или в процессе не нужно благодарить человека, который вкладывает в вас свое свободное время и ресурсы.
Наставник — это не только знания и опыт
Если вы думаете, что наставник может только чему-то научить или только передать свой опыт — вы используете возможности только наполовину. У наставника чаще всего есть связи, подписчики, каналы продвижения и он может помочь со стартом карьеры. В некоторых случаях наставник может инвестировать в вас не только свое время, но и деньги. Например, если увидит в вас перспективу и отдачу, он может помочь вам с первоначальными вложениями в рекламу. Но такие крутые наставники есть только у крутых учеников. Потому что не только вы выбираете наставника, но и он выбирает вас как ученика.
Станьте наставником сами
Прекрасный способ понять своего наставника — стать наставником для кого-то самому. «Но я пока ничего не умею, кого и чему я буду учить?» — скажите вы. На самом деле вы уже умеете или знаете то, что другие не знают и не умеют. Вы можете делиться опытом с другими. Это хорошо воспитывает и развивает вас. Миру от этого только польза.
Надеюсь, вы воспользуетесь этой статьей как руководством к действию.
Желаю успехов 🤘